看護部長　（日本看護協会　認定看護管理者）
中山　日登美

患者・家族や地域の期待に応える看護をここから

　札幌禎心会病院は2015年11月新病院へ移転いたしました。従来の専門性の高い脳卒中に加えて、がん・心臓病の三大疾患に特化した病院です。
　当院では、組織全体が人を丁寧に育成する風土があります。看護部では、看護師個々の希望や個性を大事にし、目標を持ち、一歩ずつ成長できるよう教育体制を整備しています。
一人一人のやりたい看護を共に考え、共に成長できるよう個別の支援を大事にしています。
あらたに挑戦するがん看護も、患者様の自己決定をしっかり支援し、思いやりのある看護を提供していきます。
是非、新しい病院で私たちと一緒にやりがいのある看護を目指しませんか？

看護師
出町さん

病院見学会でお待ちしています！

病院見学に行ってみて、明るい雰囲気の院内に魅力を感じました。
病棟内の教育体制も整っており、着実に成長できる環境です。
私は７階西の地域包括ケア病棟に配属になり、希望していた病棟で患者様とゆっくり関わることができています。
患者様がより良い生活を送れるよう、皆で協力して働くことができる素敵な病院だと思います。
７階西病棟でお待ちしております！

教育支援体制

ベースはチーム支援型で、各セクションはエルダー制を導入し、新人支援を行っています。入職６か月目位には、多重課題研修、技術研修の振り返りもあり、臨床と机上を行きつ戻りつ、知識・技術の習得をしています。（病院ホームページに新人教育プログラムを掲載していますので、是非ご覧下さい。）
１年目には、担当した患者さんの看護を振り返り、２年目への目標を明確にします。先輩や多職種の支援・指導・応援を受け、着実に成長していける環境があります。看護技術については、チェックリストを用いて達成度の確認をします。

専従の医療安全管理者もサポート

看護師となり、うれしさのみではなく、臨床で体験する可能性のある医療事故等への不安はとても大きいと思います。当院では、専従の医療安全管理者（看護科長）が安全に関する仕組みや教育を意図的に実施し、院内の安全推進活動を行っています。
看護部も安全確保に力を入れ、職員研修（特に静脈注射等はガイドラインに沿ったレベル別研修）を実施しています。
組織全体でも、バーコード活用による患者認証、点滴確認、実施行為入力を行っています。

その他

院内研修も院内教育委員会、各委員会主催の研修が充実しています。院内全体でのフィジカルアセスメント研修が定期的に開催されています。脳外科セミナー、がん看護セミナーなど専門的な研修はもちろんのこと、当院では入職時に全員「AED」「BLS」研修を実施。医療人として緊急時の救命処置が行える人材の育成に力を入れています。

看護部クリニカルラダーとリンクした認定支援制度

看護部のクリニカルラダーは5つの目指す段階を設けています。看護師は、チームや上司、先輩の支援を受けながら目指す段階をクリアすべく、計画的に実践を積んでいきます。５つの段階をクリアすることで、法人内にある認定看護支援制度を活用できます。比較的若い職員が、やりたい看護をやれる看護にするため、様々な分野の認定に挑戦しています。
これまでに、この制度を利用した認知症認定看護師、脳卒中リハビリテーション認定看護師が活躍しています。