医療法人 錦秀会

所在地: 大阪府
病院形態: 民間(病院・企業等)
募集職種: 看護師 准看護師
看護師数: 1331人 病床数: 3206床
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

キャリアアップ、趣味、恋愛、出産、育児どれもいちばん!
★☆★☆自分らしく未来を選んで進もう☆★☆★
大阪府下に複数の病院や施設を保有する関西最大規模の医療法人です♪

2023年4月入職者向け情報※各種タブを選択

メッセージ

錦秀会グループは、1957年に阪和病院を開院してから60年余りの永い歴史を持つグループです。医療法人 錦秀会は「やさしく゛生命(いのち)”をまもる」の理念の下、大阪市住吉区・堺市を中心に複数の病院や施設を展開し、急性期から医療療養型、高齢者施設、在宅看護まであらゆるタイプの病院や施設運営をしております。また看護部では、看護の質の向上を目的とした「クリニカルラダー制度」、新人教育を「実地指導者制度」で行う等、大規模だからこそできる新人教育が魅力です。 

★2022年6月に系列の4病院を集約移転いたします★
住吉区にある「阪和病院」「阪和第二病院」「阪和住吉総合病院」「阪和記念病院」が集約移転し、【2病院1棟】という新しいスタイルの病院として生まれ変わります。患者さまサービス向上のため「慢性期医療療養型病院」と「急性期+ポストアキュート療養型のケアミックス病院」への2病院機能分化により、急性期・回復期・慢性期・在宅復帰までの一貫した良質な医療を提供します。
⇒新病院の情報を詳しく知りたい方は、錦秀会ホームページをご覧ください。

★インターンシップや病院見学への参加でより詳しく病院のことを知っていただけます★
「阪和病院」「阪和第二住吉病院」「阪和記念病院」「阪和第一泉北病院」「阪和第二泉北病院」で<インターンシップ><病院見学>を行っております。
但し、「阪和病院」「阪和記念病院」は2022年6月に新病院へ移転のため、5.6月の<インターンシップ>を中止とさせていただいております。
<病院見学>につきましては応相談となりますので、ご希望の方は一度人事課までご相談ください。

看護部長からのメッセージ

錦秀会統括看護部長
笹倉 清美

自分のやりたい看護を探してみませんか!

錦秀会では、「新人看護職員ガイドライン」が平成22年4月に厚生労働省から努力義務化されたスタート時点よりグループ全体で教育プログラムを作成し、看護・介護研修センターを活用したり、各職場でもマニュアルに沿った新人教育・指導を行うように努めています。

また、関西最大級規模の病床数3,206床を有しており、一般病院、療養型病院、訪問看護、施設等を兼ね備えているので、皆さんが卒業後に「自分のやりたい看護」を目指したものの、つまずいたり、悩まれた時には、自分の能力や性格、働き方などを相談しながら働き続けられるサポートを行っています。

さらに、錦秀会の理念である「やさしく生命をまもる」を遂行するために、安心して信頼できる心のこもった看護を提供するように努めています。そのことが、看護にやりがいと誇りを持って働ける秘訣だと思います。
患者様・ご家族様を大切に思うように、働く職員の安全・安心な環境を整え、働き続けられる職場づくりを目指しています。

病院概要

病院形態 民間(病院・企業等)
開設者 籔本秀雄
開設日 1957年7月(各病院についてはホームページでご確認ください)
院長名 (各病院についてはホームページでご確認ください)
看護部長 錦秀会統括看護部長 笹倉清美(各病院についてはホームページでご確認ください)
病床数 3206床
職員数 3630人(うち、看護職員数1331人)
患者数 -
診療科目 内科、神経内科、歯科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、消化器外科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、婦人科、形成外科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、放射線診断科
センター・施設 人工関節センター 阪和インテリジェント医療センター(健診センター)
看護体制 -
看護方式 チームナーシング
機能別看護
チームナーシングを基本とした一部機能別看護、プライマリーナーシングなど詳細はお問い合わせください
認定看護師 認定看護師が活躍しています
感染管理、緩和ケア、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア、慢性心不全看護 、 ☆資格取得サポートあり☆
病院所在地 〒558-0041 大阪府大阪市住吉区南住吉3丁目3番7号(医療法人 錦秀会 本部)
アクセス □阪和病院…大阪市住吉区南住吉3-5-15(新病院住所)
■阪和記念病院…大阪市住吉区南住吉3-5-8(新病院住所)
□阪和第二住吉病院…大阪市住吉区帝塚山東4-7-8
■阪和第一泉北病院…堺市南区豊田1588-1
□阪和第二泉北病院…堺市中区深井北町3176
URL -
採用実績校 相生市看護専門学校、藍野高等学校、藍野大学、藍野大学短期大学部、あさくら看護学校、朝日医療大学校、旭川荘厚生専門学院、芦屋国際学院、穴吹医療大学校、アナン学園高等学校、泉大津市医師会附属看護高等専修学校、市立大津市民病院付属看護専門学校、大阪医専、大阪暁光高等学校、大阪済生会野江看護専門学校、大阪信愛学院短期大学、大阪府医師会看護専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、大阪府立大学、大阪保健福祉専門学校、岡山医療センター附属岡山看護助産学校、香川看護専門学校、鹿児島県立奄美高等学校、神村学園高等学校、河﨑会看護専門学校、関西医療大学、関西学研医療福祉学院、関西看護医療大学、畿央大学、九州医療スポーツ専門学校、九州保健福祉大学総合医療専門学校、京都看護大学、京都橘大学、近畿大学附属看護専門学校、錦秀会看護専門学校、熊本県天草市立本渡看護専門学校、熊本中央高等学校、久米田看護専門学校、高知中央高等学校、甲南女子大学、古賀国際看護学院、小阪病院看護専門学校、堺看護専門学校、四条畷看護専門学校、純真高等学校、順正高等看護福祉専門学校、清恵会医療専門学院、西神看護専門学校、摂南大学、泉州看護専門学校、千里金蘭大学、創価大学、園田学園女子大学、太成学院大学、大精協看護専門学校、髙尾看護専門学校、田北看護専門学校、武生看護専門学校、東京医療保健大学、徳島文理大学、富岡東高等学校、長崎市医師会看護専門学校、中村女子高等学校、奈良学園大学、奈良県立医科大学、奈良文化高等学校、白鳳短期大学、阪奈中央看護専門学校、東大阪准看護学院、姫路大学、広島市医師会看護専門学校、北斗会看護専門学校、北海道美唄聖華高等学校、松江総合医療専門学校、松下看護専門学校、南大阪看護専門学校、三原看護専門学校、美原看護専門学校、美作市スポーツ医療看護専門学校、森ノ宮医療大学、山口県立防府高等学校、行岡医学技術専門学校、淀川区医師会看護専門学校

【五十音順】※過去3年間分

教育・研修制度

新人研修

実地指導者制度

~職員すべてが教育理念を理解し、「共育」の視点で人材育成をする~
私たちは、より多くのスタッフと共に新人看護師を育てるという思いで、実地指導者制度を取り入れています。

○メリット
「新人看護師」
・指導者が複数いることで、解らないことや不安があればいつどんな時でも先輩に相談し、指導を仰ぐことができます。
・たくさんの人から指導を仰ぐことができるので様々な考えや技術を勉強することができます。
・いつも先輩に聞きやすい環境が整っています。

「実地指導者」
・指導内容や方向性がばらばらにならないように指導者間で方向性を統一してから教育しています。
・実地指導者制度は、プリセプター制度(※1.2.3)の様に固定されていないので、新人看護師に対して柔軟な対応を取ることが出来ます。


※1 )教育担当者の役割:各部署で実施される研修の企画・運営を中心となって行い、実地指導者へ助言および指導、新人看護職員への指導・評価を行う
※2 )実地指導者の役割:新人看護師に対して、臨床実践に関する指導・評価を行う
※3 )看護職員の役割:新人看護師に対し、それぞれの役割の中で指導・支援を行う

教育プログラム

クリニカルラダー制度

錦秀会では、「看護の質の向上」や「キャリア開発」などを目的に、臨床ナース一人ひとりが臨床における看護実践を高められるよう支援していくクリニカルラダー制度を取り入れています。
※看護協会で公表された4つの力に加えて「管理する力」の5つの力におけるレベル毎の目標を設定しています。(レベルの認定申請には、段階に応じたレポートの提出が必須となります)

○教育プログラムについて
ラダーⅠ 新人研修

レベルⅡ・Ⅲ スペシャリスト研修

ラダーⅣ・Ⅴ 管理者研修

資格取得支援制度

資格取得サポート

看護部職員の各種講習、研修会受講などを支援します。
受講料や交通費など病院が負担します。(当法人規定あり)
※奨学金として貸与します。資格取得後、一定期間勤務することで免除されます。

例 )認定看護師資格取得のため、長期研修が必要な場合
※ 勤務が難しい場合は休職扱いになります。休職扱いになった場合は通常は無給になりますがこのサポートを
利用すると様々なサポートが受けられ、勉強に集中することができます!


※1 )修学資金
修学資金の貸与金額は、修学開始日の基準内賃金(前払退職手当を除く)相当額に、修学による休職期間(貸与対象期間)の月数に乗じた額として無利息で貸与する。

職場の雰囲気

私の一日

【9:00】
患者様の情報収集
日報記入・修正(今日の目標・スケジュールを確認、修正)
朝礼、環境整備

【9:20頃】
部屋まわり(患者様のバイタル測定や食事・排泄など観察項目の確認)
リーダー報告
清拭や患者様の状態にあったケアを行います。

【11:45~12:45】
【12:45~13:45】
昼食(2交代制)

部屋まわり(患者様のバイタル測定や食事・排泄などの観察事項の確認)
担当者・リーダー報告(報告後病棟業務)
午前中の処置やケアの続き、口腔ケアなどを行います。
カルテ下書き・清書(指導者に内容を確認してもらい清書します) 

【17:00】
1日の振り返りと日報記入(目標に対してどう動いたかを振り返り、指導者よりアドバイスをもらう) 
夜勤者への申し送り

【17:15】
業務終了

※指導者や先輩方に確認をし、アドバイスをもらいながら業務を行っています。最近は優先順位をつけて動けるようになってきました。指導者が複数いるので幅広い視点で指導を受けることができます。

日常風景

患者様とのコミュニケーションも重要です♪
入職後の全体新人研修!今年は西成区民センターで感染対策を取りながら行いました♪

阪和第二泉北病院 認定看護師

~患者様の笑顔が一番です♪~

錦秀会の資格取得支援を受けて認定看護師の資格を取得しました。
このサポートを利用すると修学資金として長期研修での休職期間中の
お給料のサポートも受けられるので、勉強に集中することができました。

 資格取得後は、正しい知識を共有するために勉強会を開き講義を数多く
 行っています。勉強会は多職種(薬剤師・リハビリ・管理栄養士など)
 とも行い、全体の知識向上に努めています。

写真:緩和ケア認定看護師
医療法人錦秀会には「感染管理」「脳卒中リハビリテーション」「皮膚・排泄ケア」「慢性心不全看護」などの認定看護師も在籍中!


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