認定看護管理者 看護部長
中川千草

看護部の合言葉　共感（Compassio）“ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために”

【看護部のあるべき姿】
　私たちは、看護専門職として患者さんや地域の人々と寄り添うことを大切にし、健康で充実した生活が得られるよう＊質の高い看護を提供します。
　　＊より効果的、効率的、安全、タイムリー、公平、患者中心であること
　看護部の合言葉である共感（Compassion）には思いやりや慈しみの意味があります。ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために：つなぎつながる医療の実現（連携・連係）を目指しています。患者さんもスタッフも特別な1人として大切にし、寄り添う。1人で抱え込ませない、信頼して委ね、相手を深く理解し、時には厳しく、時には優しく見守る。そんな意味を込めています。
　
　看護部目標は“組織人として自ら考え、行動する”です。以下は看護部の現任教育の目標です。
①互いに刺激し合える職場風土とする。
②看護専門職として、倫理観に基づいた看護提供ができる。
③信頼できる質の高い看護の提供へ多様なチームで取り組む。
④“自分らしさ”を発揮する個々のキャリアビジョンを引き出すマネジメントリーダーを育成する。
新規入職者もチーム全員で支えていきます。誰もが共に育て、育てられ、オンリーワンとして輝きましょう。


　

3年目看護師
S・H　さん（男性）

未来の仲間である看護学生の方へのメッセージ

１．職場の雰囲気は？
　アットホームな雰囲気があり、先輩看護師の方やナースアシスタント、リハビリの先生と連携がとりやす　く働きやすいです。
２．仕事で気をつけていることは？
・報告、連絡、相談を意識して働いています。
・患者さんとの関わりや、観察した時、情報収集した時に疑問を感じたら早めに先輩に伝えるようにしてい　ます。
３．未来の仲間である看護学生の方へのメッセージ
・職場で一緒に頑張れることを楽しみにしています。

新規採用者支援制度

プリセプター、教育リーダーが中心となり、部署スタッフ全員で新規採用者をサポートします。
・テクニカルラダー:看護技術チェックリストを活用して指導
・集中研修：接遇研修、口腔ケア、体位変換
・夜勤体制：新人看護師の初回夜勤は1名増員しフルサポート
・静脈注射研修会
・タイムスタディ：多重課題トレーニング
・習得した知識と経験をつかってスキルオリンピックの開催
など、豊富な研修、バックアップでサポートします！リフレッシュ研修もあります。

自己のキャリア開発

個々の看護職が社会のニーズや各個人の能力および生活（ライフサイクル）に応じてキャリアをデザインし、ひとりひとりが責任を自覚し、その目標達成に必要な能力の向上に取り組みます。組織としても、その取り組みを支援しています。
【組織支援】
１．公費研修（特定看護師・認定看護師・専門看護師・認定看護管理者コース）
２．大学院（職務専念義務免除制）