名古屋大学医学部附属病院　看護部長
藤井　晃子

あなたのナーシングストーリーの幕開けを、名大病院で

「目の前にいる患者さんが何を望んでいるのだろう」

社会が大きく変化しても、変わらないことがあります。それは、患者さんの思いを尊重することです。
治療を選択する場合や患者さんご家族が悩みながら意思を決定する際に、看護師が常に大切にしていることです。
患者さんの人生のあり方をふまえ、患者さんにとって安全で安心な質の高い看護を提供することが、私たち看護師の担う役割と考えています。

名古屋大学医学部附属病院は、先進医療・高度医療などの高度でより専門的な医療を提供する特定機能病院です。
2019年2月国際基準であるJCIの評価を受けて、安全で質の高い医療を提供する施設であると認められました。

そのなかで、看護部は、「愛（やさ）しく、温かく、安全な看護の実践」という理念を掲げ、患者さんに寄り添い、患者さんの視点に立ち、患者さんやご家族に安心と信頼を感じてもらえる看護を実践していきます。

名大病院看護部は、あなた自身が成長を実感し、誇りをもって働き続けられるよう支援していきます。

多彩な教育プログラムが成長をサポート

当院では平成21年度から新卒看護師を対象とした『卒後臨床研修制度』を導入しました。
多くの仲間と共に学び、育ちながら、看護師として自律し、そして、自分たちの看護を力強く語れる看護師を育てたいと考えています。

平成22年からは文部科学省の大学改革推進事業「看護師の人材養成システムの確立」においてＳａｖｉｎｇ　ｌｉｆｅナース育成プランが採択されました。「私が生命を救う」をテーマに、シミュレーション研修を取り入れ、フィジカルアセスメント能力を獲得できるプログラムを実施しています。また、24年度からは、ラダーシステムの再構築を行い、個々の成長度に合わせラダーにリンクした研修と発達段階が分かるeポートフォーリオの作成に取り組んでいます。

新人看護師卒後臨床研修制度

看護を職業としてその第一歩を踏み出す皆さんが、基本看護技術を繰り返しゆっくり習得し、自信をもって安全で安心できる看護実践ができるようになります。

新人を支える4つの体制【1】

【1】サポーターズ
新人を支えるのが、各部署から2名ずつ選ばれたサポーターズと呼ばれる先輩ナースです。サポーターズは、新人のあなたを支え続けます。

【2】「basic Skills91」と「ひよこのーと」
患者さんにケアを行うときにうまくできなかったらどうしよう…」そんな不安に対して、91項目の看護技術を先輩に見てもらいながら習得するためのノートが「Basic Skills91（通称 BS91）」です。さらに、技術だけでなく、看護師としての実践能力を身につけるために、「ひよこのーと」を使って個々の目標を明確にするサポートを行っています。

新人を支える4つの体制【2】

【3】若葉マーク
新採用の看護師は1年間「若葉マーク」をつけて勤務をします。これは、病院の仕組みや業務にまだ不慣れであることを、看護師だけでなく医師や他の医療従事者に知らせるためのものです。

【4】スマイルステーション
「誰かに話を聞いてほしい」、「ちょっと心配なことがあるけどどうしよう」…そんな新人看護師のために週に2回スマイルステーションが開かれます。ここでは、新人看護師が思ったことを自由に話せるように、優しい先輩ナースが迎えてくれます。もちろん秘密厳守です。気軽に話をしに来てくださいね。

看護技術を習得する研修の他に、様々な研修も実施しています

「技術育成研修」「救急研修」等、看護技術を習得する研修の他に、「メンバーシップ研修」や多重課題に対応できるようになることをめざす「判断力育成研修」などを実施しています。