看護部長
村上　充子

安心して働ける病院づくり

国際医療福祉大学のグループ病院と連携を強化し、地域の方々に愛され信頼される病院を目指しています。
　看護部職員は、看護部の理念である「誠意を持ってやさしさと思いやりのある看護をします」のもと、正確で心のこもった看護を提供しています。
　院内教育は、クリニカルラダーに基づき行われており、個々にあったペースで成長できる環境です。また、院外教育や学会発表にも積極的に参加しており、組織としての支援があり、個人の目標に沿ったキャリアアップができます。さらに、職場環境は職種間の連携もよく、「チーム医療・チームケア」の充実が図れており、働き続けられる職場環境をめざしワークライフバランスを推進しています。その結果、看護師の定着率が高く安定した看護サービスを提供しています。

国際医療福祉大学塩谷病院は、今後も地域を支える病院として、ますます成長していく病院です。地域医療のために、そしてなりたい自分にチャレンジするために、やさしい仲間と一緒に成長していきませんか？職員一同お待ちしています。

新人看護師の1年目プログラム

4月　オリエンテーション、導入研修、接遇・マナー研修、倫理、看護技術、看護必要度、災害看護
5～6月　技術演習、リフレッシュ研修、OJT
7～9月　多重課題、フィジカルアセスメント研修、OJT
10～12月　看護技術チェック、AED研修、慣れたころ研修、OJT
1～3月　1年間の振り返り、技術到達の確認、次年度の目標設定、OJT

パートナーシップナーシングシステム

2人1組で複数の患者様を受け持つ2人３脚の体制です。2人がパートナーとして協力し合いながら患者様に対応できるため、質の高い看護が提供できます。

クリニカルラダーで成長する力を支援します

国際医療福祉大学関連病院看護部では、2012年から共通のラダープログラムによって看護師の育成を行っています。

レベル1　指導・助言のもと、基本的看護実践ができる
レベル2　日常的に反映させた看護実践ができる
レベル3　個別性を反映させた看護実践ができる
　　　　 指導的にかかわることができる
レベル4　幅広い視野で予測的判断をもち看護実践ができる
レベル5　より複雑な状況において、最適な手段を選択し、QOLを高めるための看護が実践できる

なりたい看護師像に向かって

当院ではさまざまな研修が開催されています。学び続けられる環境を整えて、それぞれが目指す看護師になるための教育を提供しています。

院内研修：看護研究、業務改善、BLS・ICLS、ジェネラリスト交流研修、実習指導者研修など
院外研修：看護協会主催研修、国際医療福祉大学グループ研修など