JA神奈川県厚生連 伊勢原協同病院

アットホームホスピタル♪


募集職種
  • 看護師
病床数 350床
外来患者 923名 入院患者 319名
看護体制 一般病棟7:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2023年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

やさしさ と あんしん と おもいやり のある看護

新人教育は【基礎的看護実践能力】【社会人としての心構え】を身につけることを目標に、様々な研修を用意しています。入職前の研修にはじまり、新入職者研修、フォローアップ研修、看護研究、キャリアアップ研修等があります。また、1年間、パートナーの先輩がペアで教育・指導を行います。チームとしてのフォロー体制もしっかりしていますので、安心です。基本的な技術や知識を身につけ、看護師としての自信を培うためにもっとも大切な最初の1年間は、パートナーの先輩が常に一緒に行動。指導し、励まし、頼りになる存在となります。

病院全体での新人サポート体制

パートナーの先輩が新人のスケジュールを組み立てます

看護部の人材育成はクリニカルラダーを導入し、看護師のレベルに合わせた教育を行なっています。その中で新人教育は「上司・先輩の指導を受けながら看護の基本的知識・技術・態度を身につける」ことを目標に新人一人ひとりの成長をサポートしています。
配属された職場では、パートナーの先輩がペアで新人を担当し、職場での教育指導を行ないます。毎日の指導スケジュールを新人個々に合わせて、きめ細かく立てられているので安心です。

病院全体での新人サポート体制

多彩な研修プログラムは勤務時間内で行います

集合研修では就職前研修をはじめとして、年6回のフォローアップ研修、看護技術研修など多彩な研修プログラムを実施しています。新人看護師が同期で話し合う場を多く持ち、リフレッシュできる機会にもなっています。また、息抜きとして【新人の日】の設定しています。これは、新人みんながお休みの日です。この日を利用して、同期と遊びに出掛けるなど、リフレッシュの場にもなっています。

病院全体での新人サポート体制

専任の教育担当・メンタルサポート制度など、相談できる場があります

看護部では専任の教育担当師長を配置し、所属の師長と協力して新人教育を支援しています。また、院内に臨床心理士を配置し職員のメンタルサポートを行なっています。新人看護師も入職後の個別面談など気軽に相談できます。

新人教育

今年の入職前研修の様子

今年の4月入職の新人さんが参加した入職前研修の様子です。入職前なのでユニフォームはまだバラバラですが、仲間づくりができ、仲良くなれる場となっております。

新人教育

今年の新入職員研修会の様子

先輩看護師の指導のもと注射練習

早く上手になれるといいね☆

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