IMS(イムス)グループ 横浜旭中央総合病院

あなたはどんな看護をしたいですか?

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募集職種
  • 看護師
病床数 515床
外来患者 900名 入院患者 415名
看護体制 一般入院基本料(7:1)、・療養病棟入院基本料(1)、回復期リハビリテーション病棟入院料(1)
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2023年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

充実した教育体制

個々の経験、知識に応じて無理なく技術習得が出来る『クリニカルラダー式』、日常教育を指導する『プリセプターシップ』を導入しております。さらに、『固定チームナーシング』を取り入れ小人数のチームを作り連携を密にすると共に、プリセプター以外の先輩看護師も新人看護師のフォローができる体制をとっております。また、5年目以降『認定看護師』を目指す職員に対しての支援もしており、研修期間を休職の扱いにし、手当を受け取りながら学校へ進学する事が可能となっております。

院内研修

院内で行われる研修の年間スケジュール

〈4月〉入職オリエンテーション・ジョブローテーション研修
    技術オリエンテーション(採血・注射)
〈6月〉技術オリエンテーション(救急看護)
    メンタルサポート ほっとらいん
〈7月〉社会人基礎力
    技術オリエンテーション(医療機器)
〈9月〉固定チームナーシング(チームメンバー)
〈10月〉ラダー研修
〈11月〉ラダー研修・コミュニケーション研修
〈2月〉1年の振り返り
〈3月〉ケーススタディ発表会

その他…CPR研修、医療安全講習会、感染講習会等

本部研修

イムスグループの看護職が集い研修を行います。

入職前研修 入職時研修 3か月・7か月フォローアップ研修 心の健康づくり 

ブロック研修

横浜にあるグループ病院の看護職と共に学びます。

年間32項目 選択制 排泄 清潔 活動 呼吸循環、多重課題、救急看護、心電図、
フィジカルアセスメント、NANDA看護診断、ケーススタディ発表会など

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