国家公務員共済組合連合会 横浜南共済病院

★「学びたい」「成長したい」想いを支え、個性にあった成長を見守ります!

全国に32ある国家公務員共済組合連合会(KKR)の病院。
横浜市南部地域の基幹病院として高度急性期医療(3次救急)を担っており、退院支援にも力を入れています。

ここで『やさしさのある確かな看護を』一緒に実践しませんか?


募集職種
  • 看護師
  • 助産師
病床数 565床
外来患者 1304名 入院患者 474名
看護体制 一般病棟/7対1、ICU・CCU/2対1、HCU/4対1、救急病棟(救命救急センター)/4対1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2023年4月入職者向け情報※各種タブを選択

★「学びたい」「成長したい」想いを支え、個性にあった成長を見守ります!
★ナース専科のWEB合説に参加します
【1/8◆公立・公的病院特集】【2/6◆関東(神奈川県)】→ナース専科合説画面から、お早めにお申込みください。
応募はこちら♪

★2023年4月入職希望者対象の病院主催イベントスケジュールを公開しました(病院説明会・採用試験)。
病院ホームページ(看護師採用サイト)から受付をしております。
皆さんのご応募をお待ちしています!
応募はこちら♪

―当院のご紹介―
【1】病院の特徴
  国家公務員共済組合連合会(KKR)のグループ病院です。1939年に創設され、長年にわたり地域の基幹病院としての役割を担ってまいりました。
 病院機能について、高度急性期医療に対応しており、「救命救急センター(三次救急医療機関)」「神奈川県災害拠点病院」「神奈川県がん診療連携指定病院」「地域医療支援病院」「日本医療機能評価機構認定病院」「神奈川県DMAT指定病院」「DPC特定病院群」などの機能を備えています。 (*DPC特定病院群=大学病院本院群と同等もしくは高い医療機関として認められている病院/全国に156病院のみが指定)

【2】看護部の特徴
 医療現場で、看護師達は看護部理念である『やさしさのある確かな看護をとどけます』のもと、患者さんとの信頼関係を大切にしながら専門的知識やエビデンスに基づいた確かな看護を提供出来るよう日々心掛けています。
 看護師の平均勤続年数9.3年、離職率6.2%(2020年度)、平均年齢34.7歳、長く勤めるスタッフも多く、ワークライフバランスを取り入れながら働ける環境づくりにも力を入れています。 また、「卒後教育」「キャリア支援」「メンタルヘルス支援」については、専任の担当者を配置し対応しています。

看護部長からのメッセージ

看護部長
佐竹 みゆき

患者さんひとりひとりと向き合える看護をめざして

 皆さんは、どんな看護師になりたいと考えていますか?
 横浜南共済病院は高度急性期医療を提供している病院です。この地域に80年以上医療を提供し地域の皆様が多く利用されている病院でありますので、急性期医療が必要な時は安心して入院治療が受けられるようチームで支援しています。そして、退院後は住み慣れた地域で過ごせるよう多職種による退院支援を行っています。
 年々高度化する医療現場ではありますが、病院理念『患者さんと医療者がともに満足する医療を目指します』を念頭に、看護部理念『やさしさのある確かな看護をとどけます』を掲げています。看護の基本は患者さんと看護を提供する看護師達との信頼関係が大切です。信頼される看護師は豊かな人間性と専門的知識やエビデンスをもとに、確かな看護の提供が出来るよう学び続けることが大切です。当院を訪れる患者さんや地域の人々のために、心を込めたやさしさのある確かな看護の提供を、一緒に目指せる人材を求めています。
 看護師になったら、誰かの役に立ちたい、看護は学べば学ぶほど深くもっと勉強したい・・・という皆さんのそれぞれの『想い』を実現できるように私たちと一緒に働きませんか。
 看護が好きだなーと思える方の応募をお待ちしています。

先輩からのメッセージ

2019年度入職看護師
A・Y (関東学院大学看護学部卒業)

『高度急性期病院(3次)』『教育環境』『職場の雰囲気』『PNSⓇ』が就職の決め手!

 当院を選んだ理由は、高度急性期病院であることとインターンシップで感じた職員間の雰囲気の良さ、そして教育環境です。当院は看護方式『PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)Ⓡ』を導入していますが、日々の業務で新人看護師が先輩看護師とペアになって働く中で、対等な意見交換が行われており、その雰囲気がとても魅力的でした。担任の先生をはじめ周囲からも当院の評判を耳にすることが多く、「ここなら安心して働き続けられる!」と思い就職を決めました。
 実際に働いてみると、覚えることが多く大変な時もありますが、楽しく会話できる同期や丁寧に教えてくれる先輩方のおかげで頑張れています。
看護提供方式『パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS)Ⓡ』は、日々の看護において先輩と一緒に患者さんを看るというメリットがあります。解らない事は直ぐに相談できますし、一緒にやっていると先輩の良いところを吸収できます。病棟には「あんな風になりたいな。」と憧れるような看護モデルとなる先輩が大勢います。近い将来は、先輩方のように、しっかり観察とアセスメントし、患者さんへケアが提供出来る看護師になりたいと考えています。
 就職活動をしている学生のみなさん、是非一度当院の説明会に参加してみてください。

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