看護部長
原田　厚子

ようこそ！久我山病院へ！！

久我山病院のページをご覧いただきありがとうございます。
24時間、患者に寄り添い多職種チームの間隙手となる医療職が看護職です。看護職は根拠に基づいた医療・看護の知識と技術、安全性、接遇、責任感等多くのことを必要とされます。そして経験に裏付けられた判断力や優しさ等も求められます。
質の良い医療・看護を提供するため、「患者の立場で考え」心を込め尽力することを理念として掲げチーム医療を提供できるよう努めています。

とにかく明るい雰囲気の職場です☆

当院は病棟の雰囲気も明るく、様々な経験を積んだ先輩スタッフが多いので、些細なことでも相談しやすい環境が整っています！
また、新人一人ひとりに合わせた教育を受けることができるので、技術を習得していくことを実感できます。新しいことにも前向きに挑戦していくことができます。

〈新人研修〉

看護職員として必要な基本姿勢と態度・技術的側面（看護技術・助産技術）・管理的側面を患者さんへの看護を通して考えられる。

【基本研修】
・看護記録
・急変時の看護 他

【実践研修】
・IVナース
・心電図の読み方
・CV挿入時の看護
・心肺蘇生（BLS） 他

自立に向けた指導を要する

【卒後2年目】
（1）所属する看護職場において指導や助言を受けて、安全な看護実践（基本的な看護技術・看護過程の展開）ができる。
（2）看護チームではフォローやチームメンバーの役割を遂行できる。

自ら自立し、自律的に日常看護業務を遂行し新人指導を行う

【卒後3年目】
（1）所属する看護職場において日常的に必要とされる個別的な看護実践ができる。
（2）看護チームではチームリーダーやコーディネーターの役割を理解し遂行できる。

看護実践においてロールモデルとなり後輩を育成する

【卒後4年目以上】
（1）所属する看護職場においてモデル的な看護実践の教示ができる。
（2）所属する職場で専門的な能力を必要とされる役割、または指導的な役割を遂行できる。

チームメンバーの方向付けや育成を行い、担当部署の目標達成に貢献する。

（1）倫理的知識と実践的知識を応用し、分析的看護を効率よく実施できる。
（2）所属を超え看護部や病院から求められる役割、責任の重い役割を遂行できる。

管理者養成コース

〈院外研修〉
・看護管理領域（マネジメント）
・専門看護師（CNS）
・認定看護師（CN)

〈セコム合同研修〉
・若手研修
・中堅者研修
・マネージャー研修
・メディエーター研修