看護をめざす皆様へ

当院は、国立高度専門医療研究センターの一つで、チーム医療を推進する高度急性期医療を実践する総合病院として、全人医療の理念のもと職員一丸となって最善の医療の提供をめざしています。ジェネラリストの育成をめざしたキャリアパス支援体制で、看護部の理念である「あたたかい看護」を提供できる看護師を育成しています。当院で将来の夢を描いてみませんか。

患者さんが回復する姿が看護の喜び、やりがいにつながります

私が勤務している病棟は、発症後間もない脳卒中患者さんを受け入れる急性期病棟で、些細な症状の変化を見逃さない観察力や的確な判断力が必要です。患者さんと共にリハビリを行い、回復する姿に、喜びを感じ、とてもやりがいがあります。また、新人指導を通し、自分自身のスキルアップにも繋がり、共に成長していることを実感しています。

新人看護師を病院全体でサポート

新人看護職員を支えるためには、周囲のスタッフだけでなく、全職員が新人看護職員に関心を持ち、皆で育てるという組織文化が重要と考えています。そこでセンター病院では、『採用後の3 カ月の方向性』を明示しています。この期間は、新人看護職員の臨床現場への早期適応の支援、及び新人看護職員とともに、後輩育成担当者が成長する機会として捉えています。 病棟では後輩育成担当者が中心となり、根拠を示した看護手順とチェックリストを活用し、知識や技術を身に着けられるよう支援しています。院内の集合教育として「社会人基礎力」「基礎看護技術」「看護倫理」「医療安全」「看護観」などのプログラムとリフレッシュ研修も企画しています。

看護実践能力の育成と向上を目指して

センター病院はチーム医療を推進する総合病院です。看護部では、優れたジェネラリストを育成するために、経年別の教育計画に基づく院内研修と、クリニカル・ラダーによる臨床実践能力の育成を行っています。看護職員一人ひとりが目標を持ち、いきいきと成長できる環境を整えていきたいと努力しています。