防衛医科大学校病院

所在地：	埼玉県
病院形態：	大学病院（国立・公立・私立）
募集職種：	看護師助産師
看護師数：	490人	病床数：	646床

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令和 4 年 8 月 5 日（金）9 時～12 時　　7 月 12 日(火) 締切

「愛」と「智」安全で質の高い看護

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メッセージ

当院は防衛省の管轄下で自衛隊医官・看護官を育成するために設置されましたが、一般の大学病院と同様に、15診療科と中央診療施設を有する特定機能病院であり、職員は全て特別職国家公務員となります。

2007年8月に県より災害拠点病院の指定を受けたのを機に、災害医療にも力を入れるべく努力しております。

医療スタッフは、大学病院の使命である教育・診療・研究活動に従事し、高度な医療・看護を患者さんに提供できるよう、日々研鑽を重ねております。また、施設内外の研修を計画的に実施し、看護師のキャリアアップを積極的に支援し、専門性の高い看護の知識や技術の習得のみならず、人間性豊かな自立した看護師の育成に力を入れて取り組んでおります。

看護部長からのメッセージ

看護部長
平　尚美

良好なコミュニケーションと成長できる組織

　私たちが働く、防衛医科大学校病院の強みをお伝えします。

　１．人間関係のよさ
　２．教育、研修制度が整っている
　３．自己成長できる環境がある、やりがいを感じられる
　４．新入職者へのフォローが整っている
　５　スタッフの質がよい

　上記は、2016年2月に実施した「職員アンケート調査」の結果です。新人看護師からベテラン看護師まで、お互いのコミュニケーションが図れていることや学べる環境が整っている病院であることを感じていただけたら幸いです。

先輩からのメッセージ

全員で新人教育に取り組んでいます。

　防衛医科大学校病院では、新人看護師（若葉ナース）の支援は、メンター・エルダーを中心に、全スタッフがかかわっています。私たちの部署では、集合教育の他に一人ひとりのスタッフが１５分間のミニ講義を担当して必要な知識や技術を一緒に学んでいます。スタッフ間のコミュニケーションもよく、仕事だけでなくOFFにも交流があります。私たちの仲間になって一緒に目指す看護を実現しませんか。

ナース専科からひとこと

防衛医科大学校病院では、全ての看護職員に学びの機会を与え、積極的なキャリア開発に努めるため、2009年度よりキャリア開発ラダーを導入し、一人ひとりの学習ニーズや到達度に応じた教育体制を整えました。　また、新人教育では、「若葉支援システム」を導入し、院内全体で育成する体制を整えています。モットーは「学ぶ楽しさ、育つ喜び」だそうです。

病院概要

病院形態	大学病院（国立・公立・私立）
開設者	防衛省
開設日	1977年12月1日
院長名	塩谷　彰浩
看護部長	平　尚美
病床数	646床
職員数	1000人（うち、看護職員数490人）
患者数	外来：1200人/日　入院：450人/日
診療科目	内科、神経内科、脳神経内科、腎臓内科、血液内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、老人科、内分泌科、小児科、外科、小児外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、胸部外科、腹部外科、精神科、神経科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、婦人科
センター・施設	救命救急センター、ICU・CCU、手術室、内視鏡室、その他
救急指定	三次救急
看護体制	特定機能病院一般病棟　7対1
看護方式	チームナーシング受け持ち制看護パートナーシップ
認定看護師	認定看護師が活躍していますがん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、小児救急看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア、慢性呼吸器疾患看護、毎年２名の認定看護師を育成しています。
専門看護師	専門看護師が活躍しています慢性疾患看護
病院所在地	〒359-8513 埼玉県所沢市並木3-2防衛医科大学校病院
アクセス	西武新宿線「航空公園駅」下車、徒歩5分 JR武蔵野線「新秋津駅」乗換え　西武池袋線「秋津駅」発「所沢駅」下車　西武新宿線乗換え「航空公園駅」下車関越自動車道　所沢インターより約15分
ＵＲＬ	「防衛医科大学校病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	防衛医科大学校、埼玉県立大学、桐生大学、目白大学、東京家政大学、西武文理大学、所沢看護専門学校、埼玉県立看護専門学校、都立看護専門学校、大東文化大学、駒沢女子大学、純真学園大学、新見公立大学他
全国から優秀な人材が集まっています。	看護職員の出身地は、北海道から沖縄まで全国に及んでいますが、特に九州出身者の割合が多く、誠実で粘り強いスタッフが多いのが特徴です。
便利で落ち着いた環境です。	都心に30分でアクセスできる利便性と、緑の多い落ち着いた住環境に恵まれ、九州や東北の出身の方にも生活しやすいと大変好評です。

教育・研修制度

新人研修

院内全体で新人をサポート！若葉支援システム

　新人看護師（若葉ナース）の教育は、安全で質の高い看護を提供するための基本的な看護技術や管理、専門職業人としての態度の習得に重点を置き、年14回の集合研修とOJTを行っています。
　また、病院全体でサポートする「若葉支援システム」を整え各部署の教育担当者（CNT、メンター、エルダー）を中心として、看護研修管理室と連携しながら、若葉ナースの職場適応を細やかに支援しています。
　2010年度、看護研修管理室と研修センターをオープン。看護職員がいつでも学習できる環境を整えています。