京都南病院

京都南病院グループは「全人的医療の希求」を理念に掲げ、地域とのつながりを大切した保健・医療・福祉サービスの提供をモットーとしています。


募集職種
  • 看護師
  • 保健師
病床数 199床
外来患者 - 入院患者 -
看護体制 京都南病院10:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

京都南病院は、グループの理念・モットーに基づき、地域のみなさんに「信頼され、選ばれる病院」を目指しています。当院は5つ病棟があるうち、2つは一般病棟、3つは障がい者病棟となっています。一般病棟は疾患を問わず、回復期や慢性期の患者さんが入院され、看護師は日常生活の援助や合併症の予防、退院支援などを行うのが特徴です。障がい者病棟では、患者さん一人ひとりの必要に応じて、QOLの向上や在宅ケアに向けてのサポートを行います。

病やハンディキャップをもちながら暮らす方々の力になる。それが当院看護師の目標でありミッションです。

看護部長からのメッセージ

グループ統括看護部長
南 京子

さまざまなことにチャレンジし、広い視野で看護を捉えられる看護師に

当院は高度医療を展開する、地域に根ざした病院です。その中で看護部は質の高い看護を提供するために、自分でやりたいこと・できることを見つけ、積極的に看護に取り組むことができる“主体性のある看護師”の育成に努めています。
キャリアの第一歩となる1年目の教育では、看護の知識や技術を習得するだけでなく、仕事のやりがいや喜びを実感できるよう心がけています。時には思うようにできないことや、失敗することもあるでしょう。しかし、どんな優秀な先輩にも新人時代があり、いろいろなことを経験して成長してきたのです。これから入職する新人さんに対しても私たちがしっかりサポートするので、前向きに看護に取り組んでほしいと思います。

キャリアアップについては、近年経験が浅い段階で将来の進路を決める傾向がありますが、当院では“いろいろな看護を経験する姿勢”を大切にしています。そして、経験を通じて見つけた目標にむかってレベルアップしていけるクリニカルラダーを整えています。
自分らしくイキイキ働ける環境づくりに取り組むもうひとつ力を入れているのが、ワークライフバランスです。仕事だけでなくプライベートも充実した毎日を送ることができるよう、無理なく働ける勤務体制を導入。さらに育児支援や、希望に合ったワークスタイル(急性

先輩からのメッセージ

京都南病院
先輩ナース

いろんな看護師のプラスイメージから

看護師を目指したのは中学生の時。高校受験のため進路を考えたときでした。看護師はもとから憧れの職業ではありましたし、高齢者の方と話すのも好きでした。通っていた小学校には、時々遠足みたいな形で、一日かけて老人ホームを訪問する日があって。みなさん温かく迎えてくださったので、自然と溶け込めて、おしゃべりして、今でもむしろ若い人と話すほうが緊張するくらい(笑)、年配の方と話すのが好きでした。
また親戚に仕事と子育てとを両立している人がいたことも大きかったです。その人はいつも看護師はやりがいのある仕事だと口にしていて、いきいきしていて、親も私も看護師にいいイメージを持っていました。もちろんしんどいという話を聞くこともありましたが、中学生のときバレー部で厳しい練習に耐えていたので、そのあたりも何とか大丈夫だろうと。その親戚がうちにきて洗濯をしていくこともあったのですが、その時見る白衣にも憧れましたね。他にも当時見ていたドラマ「ナースのお仕事」も働くイメージを作る一因でした。中学からぶれずに高校でも看護師を目指して現在に至ります。

ナース専科からひとこと

京都南とはいっても京都からバスで10分以内の好立地!!患者さまとゆっくり対面は京都南病院 4月からの新病棟では最新機種での最新治療を実施。両方経験してもらったあと自分にあった方にいってください☆

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