協立総合病院

たくさんの人とつながりを持ち、人の温かさを感じられる職場です。教育ももちろんしっかりと。
患者さまに寄り添える看護を大切にしています。
見学にぜひお越しください。お待ちしております!


募集職種
  • 看護師
病床数 434床
外来患者 1280名 入院患者 380名
看護体制 一般病棟 平均在院日数21日以内 正看護師比率70%以上
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

 協立総合病院は1977年“患者様主体の病院がほしい!”という地域の人々の熱い要望から誕生した医療生活協同組合の病院です。
 
 医療福祉生協の患者の権利章典に基づく“安心・安全の医療”を病院の理念に掲げ、「患者様が主人公」そして「患者様と共に」の医療を目指しております。
 その一つの取り組みとして、電子カルテから印刷された患者様の「マイカルテ」を配布する配布型のカルテ開示を行っており、“安心感や信頼感が高まる”といった声をいただいております。
 また地域で行われる健康や病気の勉強会のお手伝いへ出かけるなど地域との関係は濃く、患者様との距離感も近いことも特徴です。こういった地域での医療を病院スタッフも体験、研修する機会を卒後3年目教育の中に取り入れ、毎年行っています。(詳しくは教育・研修制度をご覧ください)このように、常にあらゆる角度から看護のあり方を考え、自分のやりたい看護とは一体なんだろうかを見つけ出すことのできる病院です。
 
現在みなと医療生活協同組合は16床の緩和ケア病棟をもつ、434床の急性期病院、6つの診療所や訪問看護ステーション、介護施設も併設する地域に根ざした医療を展開しております。
 

看護部長からのメッセージ

看護総師長
小出 あや

看護部長からのメッセージ

当院では創造性を大切にしてほしいという考えから、職場の自由度を高くするように心がけています。そのため、入職される新人看護師のみなさんにも、既存のレールに沿って行動するという考え方ではなく、自分自身も職場を作る一員だという意識で主体的に仕事に取り組んでもらいたいと思います。

最近は患者さんからも多様なニーズを求められる時代になりました。だからこそ、自由な発想を生かして何事にも柔軟に対応できる人になっていただきたいと思います。

私のなかではこうした人を「しなやかな看護師」と表現しています。柔軟に対応する力を持っている一方で、困難に直面しても、決して折れることなく粘り強く物事を考えられる。そんな人になってほしいですね。

当院の看護部は、新しいことにも「面白いね!」「やってみよう!」と考え、前向きに取り組める風土があります。ぜひこうした環境を生かして活躍してもらいたいと思います。

先輩からのメッセージ

協立総合病院
先輩ナース

出産後も育児と両立させながら働く

出産前は常勤で働いていましたが、8ヶ月間産休と育休をとりました。
子育てしながら仕事に復帰したいと考えた時、常勤では残業や夜勤もあるため、育児短時間勤務制度を利用することにしました。
そのため、職場のスタッフの協力もあり、時間通りに帰宅できています。
保育園のお迎えも余裕を持って行くことができるので、以前よりも家庭での時間が充実したように思います。

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