笹生病院

【大病院にはないアットホームな教育制度が充実】

■2020年11月より病院ご案内会を毎月第1・第3土曜日に実施します。
 日程が合わない方はご相談可能ですのでお問い合わせください。

■直接、採用試験へのご応募もお待ちしております

■ご相談やご不明点のお問い合わせはいつでもお気軽にどうぞ^_^


募集職種
  • 看護師
病床数 195床
外来患者 300名 入院患者 170名
看護体制 7:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

・大病院にはないアットホームな教育制度が充実!クリニカルラダーもあります。
 教育委員会と教育会が中心になり現任教育の体制作りをし、臨床レベルの各段階に応じた研修や勉強会を実施しています。
 
 ・年に1回、リゾートトラスト(全国のホテルエクシブ)利用時に2万円のリフレッシュ手当が支給されます!
 
 ・提携不動産で近隣地域の民間マンション等を独身寮として借り上げることができ、上限3万円まで住宅補助が出ます!
 
 ・日本医療機能評価機構認定施設(3rdG:Ver.2.0)
 
 ・有給取得率100%以上
 
 人間関係が良く働きやすい職場です。

看護部長からのメッセージ

看護部長からのメッセージ

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先輩からのメッセージ

2018年卒業 集中治療室 看護師
Y.S

先輩看護師へインタビュー

私は、看護師の役割を幅広く学びたいという漠然とした気持ちがありました。
当院は病院の方針として、地域に根づいた病院づくりを目指しており、救急病院でありながら回復期リハビリ病棟を備え、退院後も訪問看護や老健につながる切れ目のない医療を魅力に感じました。

また、規模の大きな病院よりも処置の介助や看護技術を身につける機会が多いのではないか、明確に診療科が分かれている病院よりもさまざまな疾患に触れられるのではないかと考えました。
新人のうちに温かい雰囲気の病院で看護技術を身につけ、多くの疾患に触れながら、急性期から慢性期まで関わることができる病院であると感じ、入職を決めました。

最初の職場は長く続けて働きたかったので、雰囲気や人間関係を重視しました。
資料やホームページを見ただけではわからないので、気になった病院は合同説明会で働く先輩から話を聞いたり、必ずインターンシップに参加するようにしました。
その上で、自分のやりたい領域や看護方針なのかを考えました。

やりたいことができても、働く環境で大きく成長が変わると思います。
雰囲気や人間関係を重視したことで、仕事でつらいことや落ちこむことがあっても、一緒に働く先輩の明るさや優しさで前向きになることができています。

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