菊名記念病院

生命の瀬戸際に直面した時には過酷な中でも患者さまひとりひとりを大切に、「出会えてよかった」と言っていただける心にふれる看護が私たちの目標です。看護職員ひとりひとりがやりがいや、誇りをもって責任あるケアを提供できる。明るく力強い職場作りに取り組んで参ります。あなたの看護に寄せる思い、志を、是非私たちと一緒に描きませんか。


募集職種
  • 看護師
病床数 218床
外来患者 300名 入院患者 206名
看護体制 一般病棟 7:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

チームサポートシステム 「ともに学び、ともに育つ」

チームサポートシステムとは、固定チームナーシングをベースに、チームで新人を教育するシステムです。
各病棟の教育担当者が立案した部署別教育計画にそって、チームメンバーがそれぞれのチームにおける役割・力量で新人に関わっていきます。
チームメンバー、一人一人が新人に関わることで自らも成長していくことを目的にしています。

教育計画

クリニカルラダーを活用

クリニカルラダーのレベル別に研修を行っています。
集合研修は、原則として勤務時間内で行っています。
また院内研修の他、横浜メディカルグループ主催の研修への参加、常勤非常勤・育休中もe-ラーニングが活用できます。

教育制度

ゼロから学び、一歩ずつ着実にステップアップ

看護師として自律できるように、BLS講習や感染対策などさまざまな研修で皆さんの着実な成長をサポートします!
2年目以降も各自のキャリアに合わせた研修を実施し、着実にステップアップできる環境があります!

教育担当者からのメッセージ

みんなでともに成長できる環境

当院では、「みんなで育てる」「ともに学ぶ」ことを目的にチームサポートシステムを導入しています。
病棟では、スタッフ全員で協力し育てていく・誰にでも相談できる環境づくりに取り組んでいます。
一緒に看護する中で、やりがいや楽しさを感じながら日々成長して行けるようにサポートします。

新人同期とみんなでディズニーシーへ☆

新人リフレッシュ研修 “サービスを学ぶ”

7月には新人同期とみんなでディズニーリゾートへ!

新人研修風景

注射の練習は出来るまで何度でも!

新人看護師は毎年15~20名程入職します。
少人数なので同期ともすぐに仲良くなれます!

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