【道立病院（江差病院・羽幌病院・緑ヶ丘病院・向陽ヶ丘病院・コドモックル）】 (北海道)

道立病院（江差病院・羽幌病院・緑ヶ丘病院・向陽ヶ丘病院・コドモックル）

北海道に暮らす人たちの笑顔が見たいから～道立病院で働こう～

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⇒2021年4月入職者向け情報

募集職種	看護師助産師
病床数	806床
外来患者	760名	入院患者	330名
看護体制	江差病院：急性期一般入院料４、精神病棟入院基本料15対１、地域包括ケア入院医療管理料２　　羽幌病院：急性期一般入院料４、地域包括ケア入院医療管理料１緑ヶ丘病院：精神病棟入院基本料15対１、精神科救急入院料１向陽ヶ丘病院：精神病棟入院基本料15対１子ども総合医療・療育センター：小児入院管理料２、新生児特定集中治療室管理料１、新生児治療回復室入院医療管理料、急性期一般入院料１、特定集中治療管理料３、障害者施設等入院基本料10対１

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

道立病院看護職員研修の趣旨

道立病院の看護職員研修は、医療・看護に対する患者のニーズが多用し看護職員の個々人が適切に対応するために必要な知識、技術の習得と併せて、職員の職務遂行能力を養うことにより、職員の資質の向上を図ります。
また、専門職業人として自己研鑚を積み、自立するために必要な教育を継続的、計画的に行うことにより、職務への意欲を高め、患者により良いサービスを提供することを目的として実施しています。

看護職員の院内教育

院内教育計画

各病院において、院内教育の計画を立て、実施しています。

ア　対象者別研修

イ　新人看護職員研修
平成22年に厚労省が公表（平成26年改訂）「新人看護職員研修のガイドライン」に準じて、教育体制を整備し、研修内容の充実を図っています。担当責任者を明確にしたうえで、スタッフ全員が共に支え合い、新人看護職員を支援し成長することを目指しています。

ウ　全体研修
・トピックス等の講演会；より良い看護実践に必要な知識、技術について学び自己啓発に役立てる。
・院外の学会研修会等の受講者による伝達講習会：内容を共有することにより看護の視野を広げ、看護に対する考え方を深める。

エ　特別研修看護研究発表：日常の看護業務における課題を明確にし、看護の質の向上につながる学習及び研究を行う。

教育研修

院外研修

１）認定看護師研修
２）認定看護管理者研修
３）看護領域別研修
４）保健師助産師看護師実習指導者講習会
５）北海道総務部人事局人事課主催の研修
６）道立病院局主催の研修（リーダーシップ研修・看護師長研修・実務体験研修）

支援

キャリア開発の支援

道立病院では、キャリアラダーによる目標管理を実施し、専門職としてのキャリア開発を支援しています。

教育体制

北海道道立病院新人看護職員キャリアアップ

北海道道立病院新人看護職員キャリアアッププランとは、新卒から4年間、２つの分野の病院で勤務し教育を受け、幅広い考えを持ちあらゆる場面で柔軟に対応できる看護師に成長していただくプランです。

※北海道看護職員特別修学資金及び地域の修学資金（江差町、羽幌町）を受けている方は、返還期間終了後にこのプランを開始する予定です。　