独立行政法人国立病院機構 九州グループ

全国140の病院ネットワークとしての誇りを胸に、
地域医療を支えるセーフティネットへ―


募集職種
  • 看護師
  • 助産師
病床数 -
外来患者 - 入院患者 -
看護体制 各病院により異なります
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

プリセプター制度で、ともに考え、ともに成長していきます

新人看護師となるあなたは、将来の夢に向けて大きな希望を抱くと同時に、一人で看護業務を行うことができるか「不安」に思っているかもしれません。
国立病院機構では、プリセプター制度を導入しています。新人看護師一人ひとりにプリセプターがつき、看護技術や精神面などいろいろな面からあなたをサポートします。また、プリセプターはあなたとともに考え、悩み、そしてともに高め合いながら成長していく存在でもあります。

国立病院機構全国140病院統一の看護職員能力開発プログラム

看護職員の能力開発(研修)体系図

ACTyナースのレベルⅤに到達すると、認定看護師・専門看護師・診療看護師等の看護の専門性を高めたり、看護管理者、看護教育者へのキャリアアップができるよう様々な学習環境を整えています。

ラダー研修を行っています。

看護職員能力開発プログラム

国立病院機構では、看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、ACTyに基づくレベル別研修を実施しています。各レベルには到達目標があり、専門職として自律した看護職員を育成することを目指し、夢と誇りを抱いて職務に励み、生涯働き続けるキャリアパスが描けるよう、様々な角度から支援しています。
 研修では、教えるのではなく、研修生が自分で「気付く」、あるいは研修生の力を「引き出す」こと、そして研修実施後のフォローアップをしっかり行っています。

年間を通じて研修プログラムが計画されています

レベルⅠ研修年間計画(例)

集合教育Off-JTや日々の看護実践の中で学んでいくOJTを行っています。
Off-JTでは講義やグループワーク演習を行い、OJTでは看護技術に関する学習等、内容に合わせて、年間を通じて研修を実施しています。

①全国ネットワークを活かした様々な研修を受講、②看護研究に取り組み学会発表を行う事 ができます。

魅力ある学習環境

①あなたが勤務する病院の研修だけでなく、九州28病院の看護師を対象とした九州グループ主催研修や、本部主催研修など多くの研修を準備しています。他の病院の看護師や他職種の人との交流の場となり、自己のネットワーク作りにもつながります。

②全国140病院から参加する「国立病院総合医学会」「国立病院看護研究学会」があります。その他外部機関主催の学会も多数あり、これらの学会に参加することができます。学会への参加や研究発表で新たな知見を深め、多くのことを学ぶことができます。

看護の専門性を高めるエキスパートナース研修(10コース)

九州グループ主催 エキスパートナース研修

九州グループの28病院の看護師を対象とした10コースのエキスパートナース研修を開催しています。
それぞれのコースにおいて、専門の病院で講義・実習を行っています。

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