【小倉リハビリテーション病院】 (福岡県)

小倉リハビリテーション病院

リハビリテーション看護に興味のある方は是非一度見学会にご参加下さい。
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募集職種	看護師
病床数	198床
外来患者	61名	入院患者	190名
看護体制	回復期リハビリテーション病棟１･･13対1 障害者施設等一般病棟･･13対1

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

環境面では21世紀にふさわしい質の高い環境を目指し、新しいタイプの病院を立ち上げました。多床室では３方向の背面を設け、病棟毎に食堂やデイコーナーを２ヶ所ずつ設置するなど、プライバシーを確保し、穏やかで活気のある療養生活が送れる環境を目指しました。
機能面では回復期リハ病棟4病棟（158床）、障害者施設等病棟1病棟（40床）を有し、集中的なリハビリテーションの実施によって家庭復帰機能の強化に努めています。その中で看護師は24時間の健康管理、合併症の予防、口腔機能の改善、病棟でのADL・IADL機能向上など重要な役割を担っています。
私たちが目指すリハビリテーションは、障害のある方々が単に機能の回復や維持を達成するだけでなく、住み慣れた地域で安心して自分らしい生活が実現できるよう総合的に支援していくことです。

～当院の看護の特徴～
当院は、4つの回復期病棟と障害者病棟をもつリハビリテーションに特化した病院です。私たちは看護部・リハ部を統合した臨床サービス部として多職種のチームで患者様やご家族の「暮らしを支える」をモットーに頑張っています。患者様のADLが改善し住み慣れた地域、ご自宅へ退院されるときの笑顔と「ありがとう」と言って頂けることが私たちのやりがいです。急性期病院のように短期間の入院期間で、検査や処置に追われる医療と違い、2～3ヶ月間患者様とじっくり係わる中で障害を持った患者様の尊厳を考え、苦しみ、悩みを知り、チームの調整役を担いながら、寄り添うことができることが当院の看護の魅力と思っています。

看護部長からのメッセージ

看護部長
岡崎　ひろみ

看護師のキャリアアップをサポート　くらしへつなぐ看護の提供

　当法人の看護職員教育は「新人看護職員研修ガイドライン」に沿った教育プログラムを行い、新入職３年目までの新任期看護教育を実施しています。移乗・移動・シーティング・ポジショニングなどリハビリテーションに関わる専門的な技術指導はリハビリテーション専門医や理学療法士などから直接指導を受けることができます。院内で行う教育だけでなく、看護協会主催の研修会や近隣急性期病院から案内の研修など、様々な研修や学会など学びの機会への積極的な参加を支援しています。また、新人一人ひとりに相談役の看護師がつく、プリセプター制を導入しています。『新人はみんなで育てよう！』をスローガンに、新人が安心して働ける職場作りに努めています。
回復期リハビリテーション看

先輩からのメッセージ

訪問看護師　平成16年卒
増崎　理恵

回復期～生活期までを経験した看護師からのメッセージ！

平成１６年４月共和会に入職。社会人としても看護師としても新米な私が配属されたのは回復期病棟。はやく仕事に慣れたくて、はやく看護技術を身に付けたくて、はやく一人前と言われたくて・・・。
思いだけは強くて一生懸命でしたが、当時の自分を振り返ると周りが全く見えてなかったなと恥ずかしく思います。

そんな私を見守り、指導して下さったのが当時の病棟課長でした。
まだまだ何もかもが未熟な私にかけてくれた言葉があります。

「患者さんの「生活」をみなさい。」

この言葉は今でも私のなかで生きていて、私の看護師としての土台になっています。患者様の疾患をみることや医療的な処置をすることは看護師として大きな役割と考えますが「リハビリテーション看護師」として、そして共和会職員としてそれだけでは足りないのだと私は思うのです。

共和会に入職して回復期病棟や障害者病棟で勤務した後、連携広報部看護師、現在は訪問看護師として在宅の患者様へ携わっています。今でも自分だったら？家族だったら？どうだろうかと想像しながら患者様の生活を考え試行錯誤の毎日です。

ナース専科からひとこと

病院は、とても解放感のあるきれいな病院で、患者さまに対する配慮がとても感じられます。勤務体制では、時間短縮の採用による子育て支援も積極的に行う等、職員に対しても働きやすい環境を作ってくださるとてもすばらしい病院です。看護部長様のお言葉のように、リハビリテーションは看護の原点です。あなたが、看護師になった思いや理由を実践できる場がここにあります。