東京品川病院

東京品川病院
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◆◆お知らせ◆◆
オンライン説明会ご参加の皆様、ありがとうございました!
沢山のご応募お待ちしております!


募集職種
  • 看護師
  • 保健師
  • 助産師
病床数 296床
外来患者 825名 入院患者 285名
看護体制 7対1入院基本料 
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

「心が伝わる看護」を実践するために、真に自立した看護職を育成します。
当院看護部の教育理念は「愛情をもって教え、ともに育つ」です。当院看護部は、この
理念を拠り所に、2年目以上のスタッフ全員が新人教育に携わる「チームサポート制」、
雑誌でも取り上げられた「人材育成担当主任」など多彩な教育システムを通して、あなた
の個性を大切に看護職のキャリア発達をしっかりと支援していきます。


■チームサポート制
当院の新人教育は、所属部署における教育・指導(OJT)としてチームサポート制を採用
しています。チームサポート制とは「みんながあなた(新人)のサポーター」をキーワー
ドに、所属部署の先輩看護師全員が何らかの教育役割(ナビゲーター・スキルサポータ
ー・チューター)を担いチームとして新人をサポートする教育体制です。
■人財育成担当主任
新人は、就職後2年間を通して看護過程を3症例展開します。人財育成担当主任は、臨床判断能
力の向上を目的に、部署と連携をとりながら新人とともに業務を遂行し、部署横断的に支援しています。
■集合研修
・入職オリエンテーション(4月)
4月のオリエンテーション時期に、基本的な看護技術研修を行っています。
今年度は、認定看護師や専従看護師などが講師となり、医療安全(インシデント)KYT、
標準感染予防対策、清潔ケア、褥瘡予防、記録の基礎・取り決め、食事介助・口腔ケア、
吸引・経管栄養法などの研修を行いました。
・集合研修(毎月)
集合研修は、厚生労働省が提示した「新人看護職員研修ガイドライン」に準拠する研修に
加え、ピアサポートや看護倫理など独自のプログラムも加えて運営しています。さらに、
看護部教育検討会が集合教育を運営し、看護部全体で新人の方々が安心してのびのびと成
長・発達できるように支援していきます。

看護部長からのメッセージ

看護部長
市村 小百合

自分の存在が感じられる環境です

当院看護部の特徴は、“わかりやすさ”です。

個人の毎日の業務活動を誰がどのように支え、
また自分の業務活動がどのような形で組織に貢献されているか、
そしてそれが自分の成長と関係しているのか、
わかっているようで意外とわかりにくい周辺をわかりやすくしています。

自分の存在が感じられる環境で、看護職のスタート切ってみませんか。

先輩からのメッセージ

急性期と回復期・両方の魅力を経験できる病院です

当院は、急性期と回復期を兼ね備えているため、両方の雰囲気を味わうことができます。
急性期病棟で寝たきりだった患者様が、回復期病棟での長期リハビリを経て歩行できるまでに回復された時は
感動し、看護への意欲がわきました!患者様の経過・回復を長い目で見ることができる病院です!

ナース専科からひとこと

緑が多く広々とした敷地なのに、大井町駅から徒歩5分の憧れエリアの好立地病院!「心が伝わる看護には責任が伴う」という考えのもと、チームサポーター制はじめ人財教育に真摯に向き合っており、一人前に育てる意識の根付いている病院です。合同説明会でも学生さんと一つの円を作って和やかな雰囲気♪丁寧に向き合っている姿から、人を大切にする姿勢が伝わってきます。ぜひ見学会にも参加して雰囲気を感じてみてくださいね♪

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