久我山病院

一度きりの人生、仕事もプライベートも充実させましょう!


募集職種
  • 看護師
  • 助産師
病床数 199床
外来患者 533名 入院患者 181名
看護体制 一般病棟 急性期一般入院料2
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

〈新人研修〉

看護職員として必要な基本姿勢と態度・技術的側面(看護技術・助産技術)・管理的側面を患者さんへの看護を通して考えられる。

【基本研修】
・看護記録
・急変時の看護 他

【実践研修】
・IVナース
・心電図の読み方
・CV挿入時の看護
・心肺蘇生(BLS) 他

レベル1

自立に向けた指導を要する

【卒後2年目】
(1)所属する看護職場において指導や助言を受けて、安全な看護実践(基本的な看護技術・看護過程の展開)ができる。
(2)看護チームではフォローやチームメンバーの役割を遂行できる。

レベル2

自ら自立し、自律的に日常看護業務を遂行し新人指導を行う

【卒後3年目】
(1)所属する看護職場において日常的に必要とされる個別的な看護実践ができる。
(2)看護チームではチームリーダーやコーディネーターの役割を理解し遂行できる。

レベル3

看護実践においてロールモデルとなり後輩を育成する

【卒後4年目以上】
(1)所属する看護職場においてモデル的な看護実践の教示ができる。
(2)所属する職場で専門的な能力を必要とされる役割、または指導的な役割を遂行できる。

レベル4

チームメンバーの方向付けや育成を行い、担当部署の目標達成に貢献する。

(1)倫理的知識と実践的知識を応用し、分析的看護を効率よく実施できる。
(2)所属を超え看護部や病院から求められる役割、責任の重い役割を遂行できる。

ジェネラリスト

管理者養成コース

〈院外研修〉
・看護管理領域(マネジメント)
・専門看護師(CNS)
・認定看護師(CN)

〈セコム合同研修〉
・若手研修
・中堅者研修
・マネージャー研修
・メディエーター研修

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