国家公務員共済組合連合会　立川病院(東京都)の看護部 新人教育・研修

プリセプターによる支援と充実した技術トレーニング

4月は週1回1項目の看護技術トレーニングを集合研修で行います。研修で習得した技術は患者さんに安心して提供できるようにプリセプターや先輩看護師がサポートします。
入職後3か月、6か月、1年後にはフォローアップ研修を行い、日頃の緊張から解放されリフレッシュできる機会を設けています。この研修を通して自分の成長を実感することもできているようです。

自律した看護職員の育成を目指して教育を行っています。

看護倫理、安全教育、看護過程を3本柱として、その他にメンバーシップやリーダーシップ、プリセプターなどの役割研修やがん、老年など専門研修などを行っています。それぞれの成長やキャリアに応じて研修を受講できるように企画しています。

防護服を正しく着よう！！

感染対策の研修として防護服の着用を実践しています。マスクや手袋のつけ方も含め、正しく着用して万一のときに備えられるようにトレーニングします。

ニュースペーパーを活用した知識の伝授

2名の専門看護師と12名の認定看護師がそれぞれの領域の知識やトピックスを記事にして発行しています。みつばちニュースの由来は専門・認定看護師がミツバチのように知識や技術を看護職員に伝え、看護の花を咲かせたいという思いを込めています。

他職種との連携による研修企画

薬剤師や栄養士、リハビリテーションスタッフや歯科衛生士など他職種の協力を得ながら研修を行っています。各職種の専門的な知識を学び、安全・安楽な看護が実践できるように研修を行っています。

ＫＫＲラボセンターでＢＬＳ研修

川崎市にあるＫＫＲラボセンターでＢＬＳとフィジカルアセスメントの研修を行っています。集中ケア認定看護師や精神専門看護師、教育委員の看護師と一緒に電車に乗って出かけていきます。

平成29年度の教育研修内容です。