横浜新緑総合病院

★★★看護部理念★★★
「私たちは専門的知識にあたたかい心を添えて、
         良質な看護サービスを提供いたします」

理念は患者様との約束です。
約束が果たせるよう日々の看護を大切にしています。

☆☆2021年 就職説明会(対面&オンライン)開催
  ナース専科Webサイト/当院看護部ホームページにて受付中です!☆☆


募集職種
  • 看護師
病床数 236床
外来患者 560名 入院患者 210名
看護体制 一般病棟 7対1 / 回復期リハビリテーション病棟 13:1 / 地域包括ケア病棟 13:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

自分のなりたい看護師目指して出発!!

当院は、一人ひとりの看護観を大切に、看護が実践できる看護師の育成を目指しています。
知識・技術はもちろんですが、患者さんと真摯に向き合い、コミュニケーションをとり、患者さんにとって何が必要か、看護師として何ができるかを考えることができることを大切にしています。
夜勤を始める時期や1年間の技術達成目標はありますが、新人看護師の個別性を大事に、一人ひとりのスピードに合わせて、目標設定をしています。プリセプター、アソシエートナースをはじめ部署全体で新人看護師をサポートして、成長できるように支えています。
同期の仲間と一緒に自分なりたい看護師目指して頑張りましょう!!

<新人看護師研修パート1>

技術だけでなく患者さんの気持ちも学ぶ!

新人看護師技術研修は、移乗、吸引、バルーンカテーテルの挿入、静脈注射、救急蘇生など沢山あります。講義を受けて、いざ技術を実施します!
新人看護師は初めての経験にドキドキです。
失敗したりしながら真剣に練習して、研修が終わる頃には皆達成感のある笑顔になります。
技術の研修では、患者さんへの声のかけ方、患者さんの立場になった時には、患者さんの気持ちを感じることも大切にするように指導を進めていきます。技術を実施する時の患者さんの痛みや不安な気持ち、どんな風に声をかけてもらいたかったか、沢山のことを感じることが明日からの実践につながります。

<新人看護師研修パート2>

患者さんとの関わりから自分で気づき成長していく!

新人看護師研修は、技術だけではありません!
入職6ヶ月で行う振り返り研修では、患者さんとの関わりの場面から、再構成を行っています。患者さんとの関わりの中で自分が感じたこと、考えたこと、同期とリフレクションを行う中で気づいたことを大切にしながら、研修を進めていきます。「自分の大事にしたいことが実施できてたんだ!」、「何もできていないと思ったけど、患者さんに寄り添えてたかな?」など、自分で気づくことで大事な看護を学ぶことができます。
こうして看護観を確認しながら、自分のなりたい看護師に向かって日々成長していきます。

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