【湘南藤沢徳洲会病院】 (神奈川県) | 看護部新人教育・研修 2022

湘南藤沢徳洲会病院

新築移転8年目！好立地・好環境に加え、あたたかな雰囲気とチームワークの良さ・サポート力の高さが自慢です。急性期病院で忙しいですが、多彩な新人教育研修や講習会など、教育体制が充実しているので、一人ひとりが着実に成長していくことができます。看護師として限りない可能性を広げていきたいあなたをお待ちしています！

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⇒2021年4月入職者向け情報

募集職種	看護師助産師
病床数	419床
外来患者	1000名	入院患者	400名
看護体制	一般病棟　7対1入院基本料

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

スーパーローテーション

当院では「スーパーローテーション制度」を実施します。

内科・外科など自分の配属先以外の部署をローテーションで体験し、各科の看護の特性や特徴・専門性を学ぶことができるシステムです。またICU・ER・OPE室は見学体験を通して関わることで、院内の各部署との連携・ERから手術・一般病棟へと移る患者様やご家族の心理的変化についても理解が深まります。

このローテーションで配属先以外にもたくさんの知り合いができ、人間関係構築の機会を多く持つことができます。多くの先輩たちと働き、多様な経験を積むことで、大変なことがあってもやりぬこうという気持ちも育まれているようです。

基礎研修

基盤を作る研修

～共に学びあい育ちあう職場　バランスのとれた職業人に～
初めに、職業人としてのあり方を学び職場への順応を図ります。
看護者としての自覚を持ち、先輩方の指導を受けながら患者様への適切な援助ができることを目的としています。

1年目の学習を基礎に自主的にマネジメントできるための基礎をつくり、看護技術の更なる向上を目指します。