上尾中央総合病院

※2022卒採用試験は終了致しました。

2023卒インターンシップ受付中!3月に開催予定!!

【新型コロナウイルス感染症に係るお知らせ】
見学や採用試験については、最新情報を
病院HPに掲載しておりますのでご確認下さい。
お気軽に人事課採用担当までお問い合わせ下さい。

【2017年2月に新棟がオープン】
充実した救急医療体制、療養環境の整備、ハイケア病棟の新設!


募集職種
  • 看護師
  • 助産師
病床数 733床
外来患者 1486名 入院患者 626名
看護体制 一般病棟7:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

ジョブローテーション研修

 卒後臨床研修制度を取り入れ、配属前のローテーション研修として各部署を数日ずつ周るのが当院の特徴です。病院全体の環境に慣れると共に、様々な経験を積むことで技術・技能を高め、自分自身に適した職場を探し、専門的知識を深め、看護師としてのスタートを支援します。新人教育の到達目標として、基本的な看護技術を習得し、かつ正確に看護ケアを実践できること、チームメンバーとしての役割を果たせることを目標としています。当院には、新人看護師の不安を解消する教育スケジュールが整っています。

ジョブローテーション研修初日

検査技術科にて

3ヵ月間かけ全24部署を1~2日ずつ回ります。初日、グループ4人は検査技術科へ。病棟以外も見て回れるのは、チーム医療を行う上で役に立ちます!
検査技師から生化学自動分析装置の説明を受けます。見慣れない装置や機材に少し戸惑いながらも、真剣な表情で話を聴いています。

研修期間も折り返し

消化器病棟にて

消化器内科病棟では、患者さんの説明を受けた後、先輩とペアになって注射準備や清潔援助を行うなど、1日の業務の流れを経験します。

3ヵ月目

ICUにて

ICUでは人口呼吸器装着や動脈採血の介助について学びます。教えてくれるのは、6年目のラダーレベル3取得者。ジョブローテーション研修を経験している先輩も増えているので、新人目線で説明してくれます。
ドレーン管理について分かりやすく指導をしてくれました。「一般病棟との違いも実感し、部署選びの参考になりました」

いよいよ研修もラスト

手術室にて

研修の最終日はOPE室。入室して感じる独特な空気に表情が硬くなる4人。しかし徐々に慣れ、OPE室での看護師の役割を学ぼうと集中モードに!1人が医師役となり、2人がOPEナース役を務めます。指導者さんの指示を受けながら、ゆっくり介助を試みます。

配属前研修の集大成

リフレッシュ研修

企画・立案から運営・評価まで新人看護職員によって実施します。
看護技術だけでなく、組織人として必要なさまざまなスキルを
このリフレッシュ研修の企画~評価までの流れを通して学びます。

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