聖路加国際病院

学び、成長して、その先へ。


募集職種
  • 看護師
  • 助産師
病床数 520床
外来患者 2700名 入院患者 460名
看護体制 7対1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

QAN [quality as nurse] を高めます

看護部ではスタッフのキャリア開発を支援する環境の整備に努めています。
例えば年間約100回に及ぶ院内教育プログラムの実施、プロの看護師としてキャリアの階段を一段ずつステップアップしていくことを支援する「同僚による臨床実践能力の評価(キャリア開発ラダー)」の実施、臨床の疑問を研究で追及する看護研究活動の支援など、キャリア開発に向けた支援プログラムの充実を図るとともに、高度看護実践の提供を目指しています。また、職員の国際性の涵養をねらいとした英会話教室や海外留学制度があります。

キャリアアップコース

看護教育学上級実践(CNE)コース

当院には、聖路加国際大学大学院に進学し、専門的な知識と技術を身につけられる制度があります。
当コースは、看護教育のスペシャリストであるCNE(クリニカル・ナースエデュケーター)を育成するコースです。看護系大学の学生や臨床におけるスタッフの教育に携われる能力と、実践の場を学術研究成果と直結させて看護ケアの質を改善できる能力を持った人材を育てます。

・CNEコース進学者の声・
「入職時、希望していない部署へ配属になり、不安でいっぱいでした。しかし、たくさんの患者さんとの出会いや周囲からの信頼を得ていく中で、看護の楽しさややりがいを見出すことができました。コースでの学びを生かして新人ナースが直面する困難をサポートし、看護の楽しさを伝えられるCNEになりたいです」                5階西病棟 林 保江

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新人看護師研修は、1年かけて集合研修と配属部署でのOJTで目標を達成できるように計画しています。その後は、日々の実践と個々のキャリアプランやキャリア開発ラダーに対応した研修、検討会活動などを通して自己成長をめざします。

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