地方独立行政法人 明石市立市民病院

「あなたに会えてよかった」と言っていただける看護を目指して!


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募集職種
  • 看護師
病床数 329床
外来患者 552名 入院患者 259名
看護体制 ◎7:1方式
◎3交替制(日勤8:30~17:15、準夜16:20~翌1:05、深夜0:30~9:15)
◎2交替制(日勤8:30~17:15、夜勤16:00~翌9:30)
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

プリセプター制度

新人看護師のリアリティショックを和らげ職場に早く馴染んでもらうためにプリセプター制度も取り入れています。プリセプターの傍でプリセプティが学ぶことは看護スキルを身につけるだけではありません。「思いやりの心がこもった看護」や楽しく仕事をするためのノウハウを先輩から直接学ぶことが大事であると当院では考えています。
「先輩達のようにスムーズに仕事が出来なくて気持ちが焦ってしまう」と言う新人看護師もおりますが、一歩一歩確実に成長していけるようにプリセプターをはじめ先輩たちが皆でサポートしますので安心してください。できることが増えていく達成感を積み重ねて、自信をもって仕事に向き合える看護師を一緒に目指していきましょう。

また、“看護力”が高く患者さんが必要とする医療を提供できる看護師になっていただくために、当院には毎年改良を重ねてきたクリニカルラダーが存在します。

看護師として成長するだけでなく、社会人としてのマナーも身につけ仲間同士気持ちよく働けるような人間形成にも力を入れています。

新人研修

技術研修/高機能シュミレーター研修

新人看護職員は初めての臨床の場で戸惑いや不安が多く見られます。そこで看護技術研修や高機能シミュレーション研修を行い、リアリティーショックの防止に努めています。

■技術研修
看護技術を習得し、院内の規定に沿って演習を行っています。
積極的に演習に参加し、円滑なコミュニケーションを図っています。 この研修には研修医も参加して楽しく演習します。

■高機能シュミレーター研修
臨床現場で求められる実践能力の向上を目指すために、看護技術やシミュレーション研修を行っています。

新人研修

シミュレーション研修

患者想定をした中での研修です。

「connecting(つなげる)能力」を発揮できる看護師を目指します!

当院の看護師が「connecting!」するもの 1

患者さんと医療者をconnecting!
患者さんにとって医療は身体を癒してくれると同時にどんな治療をするのか、いつ良くなるのかと不安を感じるものでもあります。看護師は治療や必要な検査について患者さんに分かりやすく伝え不安を和らげたり、小さな変化にも気を配ってその人に必要な看護を提供したりすることで治療をサポートします。患者さんと医療者とのクッション的な役割をすることで患者さんはより前向きに治療に専念できると思います。

「connecting(つなげる)能力」を発揮できる看護師を目指します!

当院の看護師が「connecting!」するもの 2

病院と地域をconnecting!
入院された患者さんにとって退院はゴールではなく新たなスタートです。退院した後の不安を出来る限り少なくするために入院中から退院後に向けたリハビリや生活指導を行ったり、必要によっては退院前後に患者さんのご自宅を訪問し、環境を整えるお手伝いをします。また地域の医師やソーシャルワーカーと連絡を取り合い、病診連携や病病連携を行いながら切れ目のない医療が提供できるようサポートします。

「connecting(つなげる)能力」を発揮できる看護師を目指します!

当院の看護師が「connecting!」するもの 3

医師やコメディカルの医療従事者をconnecting!
医療は日進月歩で高度化しており、患者さんに最良な医療を提供するためには、医師・看護師をはじめ、薬剤師・管理栄養士・リハビリスタッフなどによるチーム医療が不可欠になります。看護師は日々の観察の中で数値だけでは分からない患者さんの小さな変化など、治療方法を決めていく上でのコアな情報を持っており、情報を発信したり調整したり「connecting!」していく役割を果たしています。

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