医療法人医誠会 医誠会病院

2023年に新病院を開設予定です。
医療法人医誠会は急性期、亜急性期、ケアミックス、精神科など9つの病院を運営しています。また、透析クリニック、介護老人保健施設、在宅介護なども運営しており、看護師が活躍できる場も広がっています。


募集職種
  • 看護師
病床数 327床
外来患者 500名 入院患者 300名
看護体制 急性期一般入院料1、ICU管理料3、HCU管理料1、SCU管理料1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

医誠会病院と城東中央病院が統合移転し、2023年に(仮称)大阪医誠会国際総合病院として開設予定です。
 
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 2022年卒対象 看護師募集いたします。
 
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 医療法人医誠会は下記のことに取り組んでいます!!!
 
 【ポイント1 新人教育だけでなく、2年目以降の継続教育への取り組み】
 2010年から新卒看護職員を対象とした臨床研修制度を実施しており、新人の教育体制を整えております。また、クリニカルラダーを取り入れ、1年目の新人教育だけでなく、2年目、3年目以降の教育にも段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築しています。
 
 【ポイント2 いつでもどこでも自由にできるe-ラーニング「CandYLink」を導入!!】
 2017年から新人教育にメディカ出版のe-ラーニング「CandYLink」を導入しております。
 一人ずつIDを配布し、スマートフォンで操作できるため、いつでもどこでも自由に予習・復習が可能です。もちろん院内研修でもCandYLinkを使用し、全員で取り組んでいます。
 
 【ポイント3 ワークライフバランスの充実】
 医療法人医誠会は「働き方改革」に積極的に取り組んでおり、週休2日制、残業ゼロ、ライフプラン休暇(2日間)など113日以上の休日が取得できます。さらに初年度から有給休暇も13日付与されますので、オンとオフの切り替えが出来、充実した社会人生活を送っていただけます。
 
 【ポイント4 セル看護提供方式の導入!!】
医誠会病院では2023年開設予定の新病院へ向け、セル看護提供方式を導入しております。
看護業務の流れの無駄(動線・記録・配置)をなくしベッドサイドケアの充実や、患者さんの転倒転落事故の防止に努めています。
ご興味のある方は是非当院ホームページをごらんください。




看護部長からのメッセージ

医誠会病院 看護部長
上野 ゆかり

看護のよろこびを感じながら成長できる職場です♪

 看護師一人ひとりが自信を持った看護の実践ができるように、個々のビジョンに応じた継続教育を実施し、生涯看護師としてキャリアを積んでいくことができる人材育成を行っています。

新卒者を対象とした看護職員臨床研修の実施のほか、急性期看護に必要なフィジカルアセスメントの教育やレベルごとに合わせた研修を準備しています。
 
 患者さんに満足していただける看護を提供するためには、看護師自身がいきいきと働くことがとても大切です。ワークライフバランスを重視し、共に働く仲間を支えながら成長していける環境を整えています。

みなさまとの出会いを心からお待ちしています。

先輩からのメッセージ

医誠会病院 1年目 看護師
宮 志芳里

先輩も同期も親身になってくれる、とてもアットホームな職場です。

病院見学で案内して下さった看護師の笑顔がとても素敵で病院の雰囲気が良かったこと、またラダー教育の制度が整っていると感じたため、入職を決めました。実際に入職してみても、すれ違うたびに先輩方が「大丈夫?」「仕事に慣れた?」「不安なことは無い?」などと、声を掛けてくださります。ICUという急性期の場でバタバタすることは多少ありますが、どんなときでもコミュニケーションを取り合う、アットホームな病棟です。私は学生時代、実習で人間関係に悩み、看護の勉強を遠ざけたくなるときがありました。しかし、実際に入職すると現場のイメージと学習が結びつきやすくなるため、看護の面白さを知りました。職場の先輩方も分からないことがあれば、親身になって教えてくださるので、学生時代より今の方が何倍も楽しいと感じています。今はコロナ禍で勉強に集中できないことがあるかと思いますが、楽しい看護師生活が待っていることを期待し、実習・勉学に励んでください。一緒に働けることを楽しみにしています。

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