公益社団法人 日本海員掖済会 神戸掖済会病院

★病院見学会・採用試験は随時行っています★
~お気軽にお問合せください~

卒5まで経験年数に応じた研修があり、その後もフォロー研修や、クリティカル研修、マネジメント研修など院内研修が充実しています。


募集職種
  • 看護師
病床数 325床
外来患者 600名 入院患者 250名
看護体制 7対1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

新卒看護職員臨床研修制度について

平成22年度より新卒看護職員を対象にした臨床研修制度を行っています。

当院の研修制度の特徴は、新卒看護職員一人ひとりを大切に育てるという理念のもと、集合研修と各部署の指導を連動させ看護実践の力がつくように研修を構築していることです。

集合研修は、1年間を通して、リフレクション研修と実践主体の研修を並行して進めて行きます。リフレクション研修では、同期の仲間と体験を語り合いながら自己理解と仲間意識を深めていきます。実践主体の研修では、他部門や委員会の協力を得ながら、日常的に必要なスキルを身につけていきます。またローテーション研修を取り入れ、看護の実際をより広く経験し、実践の基盤づくりができるようにしました。

部署においては、その特徴を踏まえた教育プログラムに基づき、プリセプターや実地指導者を中心にスタッフ全員で指導を行っています。集合研修と各部署、そして新卒看護職員一人ひとりの橋渡しをするのは教育専従師長と各部署の教育担当者です。プリセプターをはじめ指導者を対象にした研修も行っており、教育的な環境を整えています。単に研修プログラムに則って指導を行うだけではなく、新卒看護職員一人ひとりの成長過程に合わせたきめ細やかな指導を大切にしています。全ての看護職員が職場に適応して楽しく仕事ができるように、精神的な支援体制も整えています。

研修内容一部紹介

入職時オリエンテーション

各部門の役割・概要、チーム医療、医療安全管理、感染管理、看護倫理等など、スキルトレーニング(採血、注射、清潔援助、体位変換と移動、清潔操作、創傷措置、他)

研修内容一部紹介

リフレクション研修

先輩看護職員のレポート発表会に参加、臨床心理士の講話、先輩看護職員の体験談、テーマ別グループワーク:リアリティショック、コミュニケーション、他

教育目標

卒後1年目

・専門職業人としての自覚を持ち、責任ある行動ができる
・患者の気持ちや痛みを理解し、安全に援助ができる
・職場に適応し、援助を受けながらチームメンバーとしての役割が果たせる
・自己を振り返ることで気付きを得、課題を見出すことができる

後輩へのメッセージ1

松山看護専門学校卒

私は、兵庫県に就職して頑張っています。新人での全員研修も終わり、今は病棟でいろいろな業務を覚えながら、病棟の環境にも少し慣れ、少しずつ業務も覚えることが出来てきました。
2週間の研修は、あっという間に終わり、現場にきて覚えることがたくさんで大変ですが、先輩看護師さんが丁寧に教えて下さり少しずつ覚えています。日々分からないことが増え、学びながら2日1日頑張っています。

後輩へのメッセージ2

兵庫大学卒

この病院に就職をして実習とはまた違った緊張の中、毎日力不足を感じては勉強の日々ですが先輩方は大変優しく、予想以上に充実しております。 大学で教えて頂いた人の命を救う為の勉強は本当に楽しいです。

公益社団法人 日本海員掖済会 神戸掖済会病院(兵庫県)の看護学生採用情報TOPに戻る


この病院を見ている人におすすめ!近隣エリアの病院