宝塚病院

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地域の信頼に応える基幹病院として地域医療への貢献を目指し、常に皆様方に満足していただける質の高い、安心ある医療を提供いきたいと考えています


募集職種
  • 看護師
病床数 131床
外来患者 190名 入院患者 95名
看護体制 一般病棟 7:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

個人にあわせ、より良い看護研修を 看護師として、たえず学ぶ姿勢を

院内研修にて、研修項目を大きく4つに分け、
1ー新人看護師研修の概要 
2ー看護師として必要な基本姿勢と態度 
3ー技術的側面(生活支援・与薬・救急処置・感染防止・生体機能管理等) 
4ー管理的側面 
を行い、同時に必要な院外研修を取り入れ、それぞれの研修の振り返りとフォローアップにて、個人にあったスピードや説明方法で、すべての看護師が独り立ち出来るまで、先輩看護師がプリセプターとなり、実地指導者のもと見守っていきます。
(教育担当看護師)

キャリアラダーに基づいた教育で看護師としてだけでなく、人としても成長をバックアップ

きめ細やかな指導体制で新人サポートも経験者への教育も充実

看護部は、あわてずじっくりと、患者さんの支えになれる看護師を育成しています。その根幹となるのがキャリアラダーです。STEP1の新人教育では、看護の仕事と宝塚病院を理解し、好きになってもらうように努めています。最初の集合研修では、新人看護師が1週間共に学び、連帯感と絆を育みます。また、ケーススタディーカンファレンスでは1年間の看護を振り返り、自分が行った看護の根拠を考えることで、2年目の成長へとつなげます。STEP2以降も、求められる役割やスキルとリンクした研修を実施しています。医師や認定看護師が講師を務める研修や勉強会が多いことも特長です。そして、キャリアラダー修了後は、マネージャーや認定看護師などに進むこともできます。私たちは、それぞれのライフサイクルに応じた能力を発揮し、イキイキと働くためのバックアップも教育だと考え、取り組んでいます。

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