名古屋市立大学病院

笑顔と感動にあふれる病院を目指します


募集職種
  • 看護師
  • 助産師
病床数 800床
外来患者 1768名 入院患者 632名
看護体制 一般病棟7:1
精神病棟10:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

夢への第一歩をみんなで支えます

チーム全体が支える職場内研修と、集中的に知識・技術を学ぶ集合研修。
夢への第一歩となる大切な1年間を、手厚くサポートする体制を整えています

○4月~6月
新規採用者研修
看護職員としてチームの一員となるための心構えや様々な場面での対応方法を学び、臨床現場での不安を軽減します。
院内オリエンテーションや社会人基礎力研修を通して働く環境を理解し、働くイメージをより明確にできるようにします。
就職後新人指導に中心的に関わる先輩看護師が、研修をサポートします。職員として必要とされる基本的知識・態度を習得します。
看護職として必要な組織におけるルール、基本的な姿勢・態度、知識、技術を学び、臨床現場での適応を促進します。
集合研修と職場内研修(OJT)を連動させ、効果的に学習できるようサポートします。

内容
[全体研修]
全職種対象
職員としての心構え、医療倫理、安全管理等
職員の心得・接遇(講義・グループワーク)
コミュニケーションと対応方法(演習・グループワーク)
院内オリエンテーション 等

[看護部研修]
看護倫理・法的責任
安全管理・感染管理・災害対策
フィジカルアセスメント
技術研修(清潔ケア・与薬・採血・滅菌物の取り扱い・ボディメカニクスと移送等)
看護記録と電子カルテ
ME機器の取り扱い
宿泊研修

○5月~7月
スキルアップセミナー
新規採用者研修の復習を行います。
不安や疑問を解消します。

内容 採血・与薬・ME機器の取り扱い

BLS研修
蘇生のABCについて理解し、CPR・AEDについて学びます。
院内救急コールについて理解します。

内容 BLS(一次救命救急処置)

教育

新人教育プログラム

○7月
フォローアップ研修 I
職場での3ヶ月の看護や生活を振り返り、心身の自己管理ができるようにします。
臨床心理士によるサポートもあります。

○10月
フォローアップ研修 II
職場での6ヶ月の看護を振り返り、成長している自分を実感するとともに、今後の課題を明確にします。
看護師のキャリアについて理解し、自己のキャリアについて考えます。

○12月~1月
多重課題
職場内研修
各部署で自部署にあった多重課題場面設定を行い、対応方法について学びます。

研修

臨床シミュレーションセンターの活用

模擬病室や周産期、新生児、救急の3つの領域で、シミュレーターを使用した研修が実施できる施設です。院内の新人看護師・助産師の研修でも活用し、安心して臨床現場で看護実践ができるようサポートします。

キャリアプラン

多彩な研修を通して成長をサポート

日本看護協会版クリニカルラダーを導入した名古屋市立大学病院看護部キャリアラダーを指標として、成長段階や役割・役職に応じたさまざまな研修を実施。
さらに院外研修への参加や、資格取得支援制度もあり、着実に看護実践能力を高めていくことができます。

研修・教育

その他

■看護セミナー

基礎技術/小児看護/呼吸・循環/がん看護(総合・化学療法・緩和ケア)/
褥瘡管理/看護総合/看護研究/看護管理/

専門看護師・認定看護師・その他資格取得者を講師とした院内セミナーを開催。
ラダーの段階に会わせて、受講者が選択して参加します。


■看護研究会(1回/年)
・ 研究によって得られた知識や理論を看護実践に活かし、看護の質を高めます。
・ 名古屋市立大学看護学部と連携して研究に取り組むこともできます。


■資格取得支援制度
スペシャリストの道をめざす、あなたを応援します
在職しながらでも認定・専門看護師資格をはじめ、
各種資格を取得することのできる支援体制を整えています。


■eラーニング
時間や場所に拘束されないオンデマンド型学習システム
電子カルテシステムを用いて、参加できなかった院内講演会を受講でき、交代制勤務でも安心です。
各種マニュアルや手順の閲覧もできます。

教育

共に学び共に育ちチームで成長する

入職1年目の新人看護師は、実施指導者の先輩看護師が1対1でサポートします。
新人看護師へのサポートは、実施指導者の先輩看護師だけでなく、病棟全体で行います。
教育担当者、固定チームメンバーで主に支援し、きめ細やかな教育を受けることができます。


■看護の喜びを一緒に感じていきましょう
いつも笑顔で患者さんやご家族に対応したり、患者さんの思いをしっかり聞けたり、患者さんに寄り添っているところは新人さんとは思えないくらいです。
入職して半年くらい過ぎた頃、担当していた患者さんの退院に向けて、患者さんの希望や意思を確認して、その思いを尊重できるように自分で考えることができたのはいい経験でしたね。まだまだ技術の習得が大変だとは思いますが、一緒にケアをしたり、看護について語り合ったりして、看護の喜びを少しずつ感じてもらえたら、と思っています。
(教育主任 村田 有希)

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