静岡徳洲会病院

≪地域と患者様・ご家族を支えるケアミックス型病院!≫
当院は“急性期・慢性期・回復期”の複合機能を備えたケアミックス病院です。
今後自宅・施設・他医療機関の中心に立ち、“患者様を地域に回帰させる”ことをミッションに橋渡し的な役割を目指しております。

また、同市内には特別養護老人ホーム・老人介護施設を有し、医療・福祉の
トータルケアを充実させています。


募集職種
  • 看護師
病床数 327床
外来患者 208名 入院患者 231名
看護体制 10:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

一人ひとりの個別性を大事にした丁寧な指導・ローテーション研修後に病院配置が決まります!

入職後、まず全体研修を行いローテーション研修を行います。
対象部署は、病棟・手術室・内視鏡室・透析室・外来です。交流により各病棟の雰囲気を感じることができます。
ローテーション研修が終了したら、看護部長と配置の面談を行い、5月上旬に本格的に配属部署が決定します。
新卒1年目の看護師は新人教育プログラムに沿って指導を受けますが、日々自部署でプリセプターをはじめとする先輩看護師全員が色々と教えてくれます。 1年目は看護師としての基礎作りと社会人としての基礎作りを行う1年となります。



●基本的看護援助の習得
●看護技術の意味と原理を結びつけて理解
●チームナーシングを理解し、メンバーシップを会得する
●医療安全
●呼吸器の取り扱いや一時救命処置など、様々な看護技術の実技演習を行い、丁寧に指導しています。

静岡徳洲会看護部の教育について

求める看護師像

〇看護部理念

「やさしさと思いやりの心で 病む人に寄り添い 『心に届く看護』を提供する」

理念を体現するため、傾聴・共感・問題意識・挑戦する心を重視した看護教育を行っております。

〇求める看護師像
(1) 笑顔のすてきな看護師
(2) 相手の立場になって考える看護師一人ひとりを大切にできる看護師
(3) 自ら考え判断できる看護師
(4) リーダーシップと協調性をあわせ持つ看護師
(5) どんな事象からも学びとる看護師

教育制度について

看護部が掲げる教育方針

【1.教育方針】
(1) 感性を養い、五感六感を育てる(手を使う・触れる・見る・聞く・嗅ぐ・気付き)
(2) 一人ひとりとコミュニケーションをとり、その人がしたい看護を尊重し支援する

【2. 教育目的】
 看護部理念である『患者様中心の看護』“やさしさと思いやりのこころで 病む人に寄り添い 「心に届く看護」を提供します”に基づき
 質の高い看護の追求と専門職としての研鑽に努め、患者様一人一人を尊重した看護が実践できる感性豊かな看護職を育成すること

【3.教育目標】
(1) 社会人として自覚を持ち、専門職として責任ある行動ができること。
(2) 専門職として看護の心を培い、安全で根拠に基づいた看護技術を習得すること。
(3) 医療チームの一員として立場と役割を自覚し、円滑な人間関係が保てること。

教育制度

クリニカルラダー(1)

当院ではその人の成長に併せて1~5のステップで教育を行っています。

■ステップ1(新人:1年目)
・全体研修・看護部オリ、集合教育
・基本的技術研修(1~3)
・ローテーション研修
・新人3ヶ月振り返り研修
・新人6ヶ月振り返り研修
・新人9ヶ月振り返り研修
・新人・プリセプター合同研修
・新人フォローアップ研修(2年目)

■ステップ2(1人前:2~3年目)
・チームリーダー事前研修
・チームリーダーフォローアップ研修
・事例研究事前オリエンテーション
・倫理研修1
・学会出席

教育制度

クリニカルラダー(2)

■ステップ3(中堅:4~5年目)
・リーダーシップ研修1
・プリセプター研修(1~3)
・プリセプターフォローアップ研修(1、2)
・倫理研修2(院外)
・研究の基礎(外部研修)
・院外研修(徳洲会関連病院)
・新人、プリセプター合同研修

■ステップ4(達人:6年目以上)
・リーダーシップ研修2
・実習指導者研修(院内)
・実習指導者研修(院外:看護協会)
・倫理研修3(院外)
・看護倫理研修(院内・院外)
・院外研修(1ヶ月:関連病院)
・専門認定看護師研修


■ステップ5(達人:6年目以上)
[到達目標]
1.特定の看護専門領域において高度な知識・技能をもち、臨床実践家としての能力を発揮する。
2.看護実践の中で、他の看護職者に指導・相談常務を行う。
3.看護の質の向上を図るために知識・技術の『改善、開発を行う。

キャリアアップ制度

他施設でそれぞれの専門分野を学べる徳洲会グループ独自の研修

【ベストプラクティス研修】
●看護師の皆様の技術や知識を磨き、養い、未来を支えることができる全国72病院を運営する徳洲会の魅力の一つです。
 全国各地、都市部~離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる
 より専門的で高度な技術を学ぶことができる研修制度です。

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