相澤病院

グローバルスタンダードの医療が学べます。キャリア志向の方必見です!


募集職種
  • 看護師
  • 助産師
病床数 460床
外来患者 868名 入院患者 35名
看護体制 一般病棟 7:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

プリセプター制度を発展させた独自の教育制度

当院では独自の教育制度「AI-Ness」を導入しています。従来のプリセプター制度では、先輩と新人の性格や考え方の違いによる弊害等様々な問題がありました。しかし当院の教育制度では、チームで新人の技術面・精神面をサポートする事でこれらを解消しているのが特徴です。例えば、日替わりで育成係が新人に付添うので、新人は様々な考え方や、看護方法を学ぶ事が出来ます。こういった日々の育成制度以外にも、集合研修や、時にはリフレッシュを兼ねた研修も用意しています。あなたの成長をしっかりとサポートしますので、安心して飛び込んできて下さい!

シミュレーションセンター

やっておいてよかった!そう思えるのは、現場を想定したトレーニング。

自信を持って現場に出ることは、とっても大切なこと。その自信を付けてくれるのが、相澤シミュレーションセンターでの研修です。豊富なシミュレーターと、実践に近い教育プログラムで、手技や症例を繰り返し練習できます。

【シミュレーション教育プログラム】
・一時救命措置(BLS)プログラム
 急変時の初期対応が、誰でもスムーズに行えるようになります。
・救命処置(ACLS)プログラム
 心停止だけでなく、重症不整脈や急性冠症候群、脳卒中の初期治療も学べます。
・蘇生(ICLS)プログラム
 急変時対応を学びます。実際のコードブルーを振り返り、蘇生対応を訓練できます。
・看護スキルプログラム
 看護技術の手順を、チェックリストを用いながら学べます。

チーム医療

他職種との連携を図りながら、患者さんの状況・お考えを十分理解した上で看護ケアを提供します。

チーム医療とは、患者さんを中心に医師、看護師、栄養士、薬剤師、医療ソーシャルワーカー、リハビリスタッフなど様々な職種がそれぞれの専門性、知識を活かして協動し、よりよい医療を提供することです。
当院では、病棟のステーションを「ナースステーション」ではなく、「スタッフステーション」とよび、他職種があつまり患者さんを全力でサポートします。ステーションには、介護福祉士等もおり、入院生活中も規則的な生活ができるよう患者さんとステーション内で日中からコミュニケーションをとっています。

新人教育

スタッフ全員から看護を学べます

相澤病院では、チーム全体で皆さんの技術面・精神面をサポートしていきます。
従来のプリセプター制度では、先輩と新人の性格の不一致や考え方の違いによる様々な問題がありました。
教育担当者が日替わりとなることで、看護に対する多様な考えや技術を学ぶことができます。
また、スタッフ全員が教育に参加することで、チーム全体が活性化し、お互いの成長を高め合うことにもつながります。

キャリアアップ支援

あなたの成長を経済面・環境面でバックアップします。

キャリアアップを望む方へのバックアップを惜しみません。例えば認定看護師の資格を取得する場合、それにかかる学費負担、取得のために必要な期間の給与を保証するなど、全面的に支援します。
学会への参加や発表なども、業務として認められることもあり、費用や休日の保障があるなど、これ以上ない環境をご用意しています。

新人研修

ブランクがあっても安心して入職できます

4月に入職後、1ヶ月間を研修期間に設定しています。看護の現場に出てからも、一人立ちするまでに約1年にわたる教育プログラムを実施し、しっくりと着実に、その人のペースで成長できる環境を整えています。看護の知識や技術はもちろん、社会人として着実に成長できるよう様々な内容を取り入れています。

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