総合病院 聖隷浜松病院

「私のしたい看護ができる病院」です。


募集職種
  • 看護師
  • 助産師
病床数 750床
外来患者 1562名 入院患者 671名
看護体制 一般病棟7:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人支援

新人を全力でサポート!!

新人サポート体制として大きく3つあります。
1.心強い味方になるサポートナース:1人の新人に対し、1人のサポートナースがつきます。不安で揺れ動く新人の心のサポートを中心に、いつも気に掛けてくれる存在です。
2.チーム全体で新人育成:知識・技術は病棟の実地指導者が丁寧に教えます。1人の実地指導者に偏る事なく、チームみんなで新人を育成しています。
3.キャリア支援担当:キャリア支援担当者が2名おり、院内の看護職員全員を対象とし、教育や精神的サポートを行なっています。いつでもどんなことでも相談できる窓口です。

新人支援

~サポートナースは安心して頼ることができる存在です~

新人「私のことを気にかけてこまめに声を掛けてくれるので、その都度相談させてもらっています。話しやすい先輩がサポートしてくれているので、安心して働くことができています。」
サポートNs「勤務が一緒の時は意識して声を掛けるようにしています。新人さんの方から話しかけてくれる時は、相談できる身近な存在と思ってもらえているのかなと感じて嬉しいです。私だけでなく、職場全体で新人さんを支援しています。」

新人研修

~知識と技術をみんなで学ぼう~

就職後、職場配属までの約2週間は新人看護職員全員で研修を受けます。この研修のポイントは、1.すぐに実践で活かせる演習、2.スペシャリストから直接学べる、3.看護師だけでなく、研修医や薬剤師、臨床工学技士と一緒に学ぶ単元があることです。多職種と共に学ぶことはチーム医療の推進となります。また、年間の研修を通して、同期の新人と交流を深め、互いを認め合う仲間作りができるよう、様々な研修が充実して行なわれています。

新人研修

~知識と技術をみんなで学ぼう~

新人研修の様子です

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