総合病院 聖隷浜松病院

「私のしたい看護ができる病院」です。


募集職種
  • 看護師
  • 助産師
病床数 750床
外来患者 1562名 入院患者 671名
看護体制 一般病棟7:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

 

当院はチーム医療を大切に、患者さんにとって最善な方法を話し合える環境が整っています。緩和ケアチームや栄養サポートチームは、医師・看護師・薬剤師・栄養士などが協力して「患者中心の医療」を実践しています。


 
そして、皆さんにとって最大の魅力といえば、「看護部のキャリア支援」です。「どんな看護がしたいのか」「そのためにどうしたらよいのか」をワークライフバランスを考えながらスタッフの成長をサポートします。さらに、院内で開催される看護部キャリア支援学習会や緩和ケア・感染勉強会などの参加によるスキルアップ、院内認定看護師養成コースでは専門性を高めることができます。看護職は夜勤も有り大変な職種だからこそ、ワークライフバランスを大切に、働き続けることができる環境作りを目指します。

看護部長からのメッセージ

総看護部長
岡村 奈緒美

共に育つ「共育(ともいく)」の組織文化が、みなさんの成長を支援します

私たちは、病院および看護部の理念のもと「患者さんとその御家族にとっての最善は何か」を考え、患者の意向に沿った医療を提供するために、医療の質・看護の質の向上に取り組んでいます。
保健医療を取り巻く環境が大きく変化する中で、変えてはいけない看護の本質を追究し、数値(データ)と語り(ナラティブ)を意識して看護のイノベーションに挑戦しています。患者の価値を尊重した各職場の看護指標を掲げ、質と効率のバランスをとり継続的質改善活動に取り組んでいます。
地域包括ケアシステムの高度急性期病院における看護の役割を果たすために、看護実践能力を高める教育プログラムを整備しています。演習などの集合研修とe-ラーニングを融合させ、学習効果を高め看護実践につながることを目指しています。
看護職員が健康に働き続けられるよう、職員自らがヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)を考え、多様な働き方やタスクシェア/シフティング、多職種協働などの視点で業務改善に取り組んでいます。また、共育(ともいく)を意識した職場内教育を強化し、フィードバックし合い承認(笑認)することで職場環境の改善につなげています。

教える側も学ぶ側も共に育つ組織文化があるこの病院で、看護師・助産師としての経験を積み重ねてみませんか。

先輩からのメッセージ

がん領域(内科系病棟)
看護師/2020年就職

慣れないこともありますが、先輩に教えてもらい、同期と共に頑張っています

抗がん剤治療による辛い副作用症状のある患者さんから「新人看護師が頑張っている姿を見て、私も頑張ろうと思えた」と手紙を頂いたことがあります。前向きに治療に取り組まれている患者さんの姿を見て、同期の仲間と互いに頑張ろうと元気をもらいました。まだまだ緊張の日々ですが、1日1日を丁寧に過ごしていきたいです。

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