浜松医療センター

新病院を建設中です!2024年、新病院がオープン予定!
たくさんの皆さんからのご応募をお待ちしています。!!


募集職種
  • 看護師
  • 助産師
  • 保健師
病床数 606床
外来患者 1010名 入院患者 519名
看護体制 チームナーシングを基本とし、受け持ち制で行っています。
(病棟によっては、プライマリーナーシングを取り入れています)
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

新人技術トレーニング

採血から始まった新人技術トレーニング、学生時代なかなか体験できなかった技術を手順にそって一つひとつ丁寧に学びました。研修医、他施設からのナースの参加もあり、相互演習によって患者さんの気持ちも体験することができました。研修企画は担当委員達のアイデアがいっぱい詰まっていて、愛情を感じるものでした。
今後は病棟で実践を繰り返し行うことで自分の技術としていきます。集合研修から病棟の先輩方へバトンを渡します。よろしくおねがいします。

新人3ヶ月研修

― The 禅 ―

西鴨江町の西見寺で、新人3か月研修を行いました。
2019年、新たに看護部の仲間入りをした新人は46名。研修のテーマは「The禅~語り合おう、今の自分 見つけよう、これからの自分~」です。
爽やかな風が通り抜ける静かな環境で、坐禅をし、自分と向き合う時間をもちました。その後、井上光典住職の講話を聴き、グループに分かれて意見交換をしました。
みんな仲間であることに気づき、看護師を志した時の気持ちを振りかえり、気持ちを新たに頑張っていこうという前向きな気持ちになっていました。

参加者の声:
 「座禅をして自分を見つめることができた。プリセプターがちゃんと自分のことを見ていてくれた。(入職時に比べ)できるようになった事が増えたと思った。前向きに頑張っていきたい。」

「患者と向き合えていないんじゃないかと悩んでいた。みんなも同じ悩みを持っていて安心した。頑張ろうと思った。」

キャリア研修

ポートフォーリオで未来をデザイン

今年で4年目の研修です。この研修では自分のキャリアゴールについて1日かけてじっくり考えることができます。堅苦しいものではなく、自分の看護師という職業を意識したのはいつからなのかを思い出す、過去を振り返ることから始まります。今年は3歳から意識していた方がいました。

メンバーシップ研修

one for all , all for one ~ 絆 ~

蜆塚遺跡公園でメンバーシップ研修がありました。曇り空で途中雨がパラっとしましたが、研修生は皆元気に研修に取り組むことができました。研修では4つのグループに分かれ、グループごとに課題に挑戦していきます。なかなか難しい課題のため、グループで相談をしないとクリアできません。その過程から自己のメンバーシップを振り返っていきます。日頃の自分の行動、これからの課題を考える良い研修となりました。

プリセプター制度

小児病棟

・新人看護職員
入職してから数か月経つ今、毎日どんなことが起こるかな、無事に1日を終えられるかなと不安になることがあります。そんな中、プリセプターの先輩は何度も「大丈夫?」「回れてる?」と気にして声をかけてくれます。かっこよくて、とても信頼できる先輩です。

・プリセプター
プリセプティは疑問に思ったことを積極的に調べたり勉強しています。いつも明るくコミュニケーション力が高いので、自分がいない時でも他のスタッフに聞きながら、和気あいあいと仕事をしています。私もいつも元気な彼女に、パワーをもらっています。

プリセプター制度

救命救急センター

・新人職員


プリセプターはいつも気を配ってくれ、疑問点や困っていることに対して優しくアドバイスをしてくれとても頼りになる先輩です。まだ仕事を始めて間もなく、わからないことばかりですが、経験のあるプリセプターがいることで悩みを解決できたり、自分の今の課題を見出すことができ、日々成長できていると実感しています。

・プリセプター
今年度初めてプリセプターとして関わらせていただいています。プリセプティとは仕事に必要な知識について一緒に勉強したり、仕事外では呑みに行ったりしています。「年上の後輩」という関係ですが、彼の一生懸命な姿に、自分自身も先輩として一緒に頑張ろうと刺激をもらっています。

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