佐世保中央病院

【看護部基本理念】私たちは、一人ひとりが、患者様に心のこもった看護サービスを提供することにより、地域に信頼される看護専門職であり続けることを目指します。


募集職種
  • 看護師
病床数 312床
外来患者 529名 入院患者 269名
看護体制 7:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

当院は人材育成に力を入れています!

当院では『ラダー制』を導入して多くの研修を行っており、新人研修も充実しています。教育担当者が年間計画に則り、多くの知識・技術を修得できるよう、研修を企画・実施しています。外部講師を招いて開催する研修もあり、充実した内容です。

ラダー制とは?

ラダー(能力段階)制について

当院看護部では「人材育成」「人材活用」「能力評価」を目的として、ラダー制を導入しています。ラダー制とは、看護職務の内容と看護者に求められる能力を想定したもので、キャリア開発プランの設計図です。これを活用することで各自の役割認識を高め、患者様に対して質の高いサービス提供を行っています。

全職種対象研修

多種、多様な研修

1、実施指導者研修(新人)
2、新入職員研修(入職月、3ヶ月後)
3、2年次フォローアップ研修(入職後1年経過後)
4、3年次ステップアップ研修(入職後2年経過後)
5、選択型研修
6、リーダー研修
など

中途入職者教育サポート制度

中途入職者チェックリスト

中途入職者も安心して働けるよう、「中途入職者チェックリスト」を活用し、経験に応じて実地指導者がサポートします。
随時チェックしながら、夜勤や待機業務に入れるようになっています。

佐世保中央病院(長崎県)の看護学生採用情報TOPに戻る


この病院を見ている人におすすめ!近隣エリアの病院