君津中央病院

私達はチーム医療において質の高い看護を提供します!
~心のこもったケアを~

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募集職種
  • 看護師
  • 助産師
病床数 660床
外来患者 1116名 入院患者 526名
看護体制 一般病棟 7対1
NICU 3対1
GCU  6対1
HCU  4対1
ICU・CCU 2対1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

質の高い看護の提供

看護局では「質の高い看護の提供~心のこもったケアを~」を理念として、豊かな感性に加え、看護実践能力に備えた看護師に育ってほしいと願っています。新人サポートシステムは、新人とともに指導者であるスタッフも成長できるように「屋根瓦方式」を取り入れています。教えられた人が、次に教える側に回る、これを繰り返して技能を伝え、全スタッフが「学び」と「教育」を積み上げていきます。「新人看護職員研修ガイドライン」「クリニカルラダー」を取り入れ院内教育の充実を図っています。

日々学ぶ姿勢を忘れずに

~1年間かけて新人教育研修を~

新人研修では病院内外の講師により様々な講義や技術演習が行われています。自分で持っている知識に加え、講義を受けることで新たな知識を持つことができるため、知識の幅が広がります。技術演習では教育担当者の方々からデモンストレーションを受け、指導をいただきながら最終的に演習チェックをします。振り返りテストや演習チェックを行うことで、自分の不得意な部分が明確になり学習の必要性を感じ、またできている部分は実践への自信に繋がります。同期との交流をもちながら学びを深めることのできる喜びを感じ、技術の習得への意欲の向上に繋がっています。

自分を表現できる看護師を目指して

こんなにいます教育担当者!

幅広い知識や技術を得るために必要なのは、自分自身を先輩や上司、そして患者さまにしっかりと表現していくこと。言葉を通して、自分の考えや想い、感情を表現することで、お互いの価値観を理解でき良い関係性を築いていけるのではないかと考えます。研修では、技術はもちろんのこと、豊な人間性についてもしっかり指導していきます。想いを持って働ける看護師となるために、私たちと一緒に学んでいきましょう。
また、1人の新人に対して複数人のプリセプターがつくので、バックアップ体制もバッチリです。

常に向上しようとする意欲を忘れずに

認定看護師

専門的な知識と経験のもと質の高い看護を提供できる看護のスペシャリスト。現在、救急看護、皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、訪問看護、感染管理、糖尿病看護、認知症看護、認定看護管理者が活躍しています。当院では認定看護師資格取得のための研修費補助などもあり、看護師としてのキャリア向上をサポートしています。

安心できる夜勤オリエンテーションとメンタルヘルス研修

同期・仲間が何よりの励みです

誰もが不安に思う夜勤ですが、夜勤に入る前にオリエンテーションがあるので安心です。初めは先輩看護師もいてくれますし、個人に合わせて夜勤を開始していきます。
ちょっと疲れてきたかな・・・?と感じる頃、メンタルヘルス研修が!今年度はヨガでリフレッシュしました。

インターンシップ開催

実感できる現場の雰囲気

希望する科が未だ決まっていない人でもインターンシップを通して何かを感じ、学び、就職の参考にしていただければと思います。全国各地の参加者がいますので、様々な情報交換もできるので、参加者同士のコミュニケーションもとれ、笑顔があふれる研修となっています。

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