国際医療福祉大学塩谷病院

「新人は病院全体で育てる」をモットーに!


募集職種
  • 看護師
病床数 240床
外来患者 520名 入院患者 190名
看護体制 7:1 一般病棟入院基本料、25:1急性期看護補助体制加算
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

新人看護師の1年目プログラム

4月 オリエンテーション、導入研修、接遇・マナー研修、倫理、看護技術、看護必要度、災害看護
5~6月 技術演習、リフレッシュ研修、OJT
7~9月 多重課題、フィジカルアセスメント研修、OJT
10~12月 看護技術チェック、AED研修、慣れたころ研修、OJT
1~3月 1年間の振り返り、技術到達の確認、次年度の目標設定、OJT

看護方式

パートナーシップナーシングシステム

2人1組で複数の患者様を受け持つ2人3脚の体制です。2人がパートナーとして協力し合いながら患者様に対応できるため、質の高い看護が提供できます。

教育体制

クリニカルラダーで成長する力を支援します

国際医療福祉大学関連病院看護部では、2012年から共通のラダープログラムによって看護師の育成を行っています。

レベル1 指導・助言のもと、基本的看護実践ができる
レベル2 日常的に反映させた看護実践ができる
レベル3 個別性を反映させた看護実践ができる
     指導的にかかわることができる
レベル4 幅広い視野で予測的判断をもち看護実践ができる
レベル5 より複雑な状況において、最適な手段を選択し、QOLを高めるための看護が実践できる

院内・院外研修

なりたい看護師像に向かって

当院ではさまざまな研修が開催されています。学び続けられる環境を整えて、それぞれが目指す看護師になるための教育を提供しています。

院内研修:看護研究、業務改善、BLS・ICLS、ジェネラリスト交流研修、実習指導者研修など
院外研修:看護協会主催研修、国際医療福祉大学グループ研修など

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