IMS(イムス)グループ 新松戸中央総合病院

頼れる同期 × 信頼できる先輩 = 『絆』

1.頼れる同期
・当院新人研修『ルーキーズ』
・IMSグループ教育『アイナースプログラム』


2.信頼できる先輩
・プリセプター制度による、個別指導


【新型コロナウイルス対応】
★看護部説明会を開催中!!参加者には特典動画あり!
※採用試験も引き続き実施中!!

◆Web説明会&採用試験 申し込み受付中!!


募集職種
  • 看護師
病床数 333床
外来患者 900名 入院患者 270名
看護体制 一般病棟 7対1入院基本料 平均在院日数16日以内
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

充実した教育でプロのナースへと育成

近年の社会・医療情勢の変化や、患者様の医療に対する意識の高まりとともに、質の高い看護が要求されています。当院では、満足いただける看護サービスと質の向上を目指すとともに、多様な臨床現場のニーズに沿った教育展開と人材の育成に取り組んでおります。
当院の充実した教育研修プログラムでは、看護師一人ひとりが段階ごとに知識、技術を高め、スキルアップを実現。あなたの才能と能力を開花させていきます。

新人コース教育プログラム

新入職者研修

ゴール)病院の組織を知り社会人の一員として職場に慣れる。看護専門職としての役割や知識・技術を身につける 
内容)病院理念、組織、倫理、医療安全、感染管理、接遇、看護部組織など

新人コース教育プログラム

3ヶ月フォロー

ゴール)緊張を緩和しリラックスできる。 リアリティな現場の、漠然とした不安や恐怖を表出し整理する時間とする。 
内容)ナラティブ原稿作成、発表、グループ討議など

新人コース教育プログラム

6ヶ月フォロー

ゴール)6ヵ月を振り返り、未熟な知識や看護技術を補う。
内容)多重課題・時間切迫などをテーマに講義、演習、グループワーク。

新人コース教育プログラム

1年後フォロー

ゴール)チーム活動を理解するチーム活動における自分の役割を再認識する。 
内容)講義、演習、グループワーク

新人コース教育プログラム

スキルアップ

ゴール)未熟な知識や看護技術を養う。
内容)講義、演習、フィジカルアセスメント、看護倫理 看護必要度など

IMS(イムス)グループ 新松戸中央総合病院(千葉県)の看護学生採用情報TOPに戻る


この病院を見ている人におすすめ!近隣エリアの病院