千葉西総合病院

【あなたが輝く時間を、私たちと一緒に】
「24時間365日救急を断らない」患者さまの命の重みを大切にし、急性期医療に対応できる確かな知識・技術を身につけ、
あなたらしい看護を活かしませんか。
当院の看護師は、何事にも前向き・明るく・チャレンジ精神があります。充実した教育体制や福利厚生・素敵な看護師寮、是非見学に来てください。


募集職種
  • 看護師
  • 保健師
  • 助産師
病床数 608床
外来患者 1700名 入院患者 590名
看護体制 急性期一般入院料1
二交代制 
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

教育制度が充実!看護師としてのスタートをサポートします。

教育理念は、時代のニーズに対応できる確かな知識、技術を身に着け、安心・安全で質の高い看護を提供するために以下の看護師育成をしています。1)高度医療に対応できる看護師育成 2)倫理的視点を養える看護師育成 3)専門職業人として自主性・責任感のある看護師育成  
 新人看護師に対しては、チームで支援体制を作り、看護スタッフ全員で育てていく事に重点をおいて「千葉西ナースサポートシステム」を構築。数名の先輩看護師がサポートするため、新人の成長ぶりを確認・把握しやすく聞きやすい体制です。ナーシングサポートシステムを導入しておりいつでも技術確認ができます。集合教育・現場での実践を繰り返しながら基礎看護技術の習得は勿論、社会人としても、一人前の看護師へと成長できるよう応援しています。

新人研修

同期とともに学び、喜び、成長します。

基礎看護技術・医療安全・感染管理・看護倫理・・たくさんのことを学ばなくてはなりません。教育担当者以外の認定看護師や理学療法士・臨床工学士・薬剤師・検査技師も新人教育をサポートしてくれます。たくさんの職員に見守られながら成長していきます。また、ナーシングスキルを導入しているので、自宅でも看護手順を動画やイラストでみて技術チェックすることもできます。

新人研修

不安を少しでも減らして現場へ

実習では、採血・サーフロー挿入など実際に行えなかった学校が多いようです。
導入教育では、少人数制のグループで、採血・サーフロー挿入の研修を行います。
はじめはかなり緊張していましたが、現場配属のころは・・震える手もなくなりました。

リフレッシュ研修

同期の繋がりを大切にしたい。

毎年10月・11月はラダー1のリフレッシュ研修が行われます。入職して半年が過ぎ日頃の疲れやストレスをリフレッシュ!
ただのリフレッシュだけではありません。しっかりミッションもありますが、同期と1日過ごし元気な笑顔も見れました。

循環器ケアナース研修

循環器に強いナースへ育成

当院は、心臓カテーテル件数が多い病院です。
循環器の知識・技術を向上を目指し、1年かけて育てています。

医師への架け橋

特定行為研修 修了者

特定行為は、看護師業務拡大へとつながります。
研修を終了した看護師が、患者の状態を見極めることで、タイムリーな対応が可能になります。
不安を抱える患者を近くで支え、医師の治療へとつなぐ架け橋となるのです。
患者の合併症の回避から、早期回復に向けた看護を提供できるよう、時間をかけて丁寧に指導し、
共に活動していきたいと考えています。

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タイ・ボランティア研修
NPO法人エコピースとの協賛事業として、タイ(チェンマイ)方面の山岳地帯の健康活動に同行しました。
滞在中、3施設を訪問しました。タイで活動している財団や識字教育目的で無料図書館のような形で読書の推進活動や、北タイの子供たちが置かれている現状を知ることができました。

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