IMS(イムス)グループ 医療法人財団明理会 イムス富士見総合病院

急性期から回復期まで切れ目のない対応を目指した341床の急性期総合病院で、ともに成長しませんか?

【見学会・インターンシップのお知らせ】
現在見学会・インターンシップを開催しております。
新型コロナウイルス感染対策として検温を行い、37.5℃未満であればマスク着用のうえ参加可能としております。

ぜひ皆様のご参加お待ちしております♪


募集職種
  • 看護師
  • 准看護師
病床数 341床
外来患者 560名 入院患者 290名
看護体制 一般病棟7:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2022年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

~充実の研修制度で人材育成~

多様化する看護ニーズに対応し、あらゆる看護の場でより良い看護を提供するため、看護の社会的役割・機能を理解し、臨床実践能力の向上を図ることを目的に、看護部教育委員会発足させ、人材育成にあたっています。

新人ナースは入職後スムーズに医療業務に対応できるよう、院内組織とコメディカルなどの連携による研修を実施。また、プリセプター制度と職員全体で新人ナースをサポートするアイナースプログラムを採用し、先輩ナースが新人ナースを1対1できめ細やかな指導・サポートを行います。
新人ナースは可能な限り、希望病棟への配属を行います。

先輩ナースから

さまざまな研修で自分を成長させることができる環境です

当院の新人研修は、技術練習や講義、各病棟のローテーション研修があります。ローテーション研修があることで、各病棟の雰囲気や特徴を知ることができたので、病棟配属希望の際にはとても参考になりました。
また、IMSグループの埼玉ブロックでの合同研修もあり、他病院の方と交流し、知識・技術を取得できることが、新人研修の一番の特徴だと思います。

(回復期リハビリテーション病棟勤務  森 綾乃  東都医療大学卒)

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