【西尾市民病院】 (愛知県) | 看護学生へメッセージ 2021

西尾市民病院

温かい心と確かな技術、めざそう人に優しい医療を

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⇒2022年4月入職者向け情報

募集職種	看護師
病床数	372床
外来患者	738名	入院患者	252名
看護体制	2交代、3交代混合

2021年4月入職者向け情報※各種タブを選択

◆◇◆◇西尾市民病院の特徴　5つのポイント◆◇◆◇

【1】幅広いご経験が積める環境です！

二次救急医療機関として年間4000台以上の救急車受け入れを行っています。

また、急性期から在宅につなぐ地域包括ケア病棟を有しており、急性期～在宅に向けたご経験が積めます！

【2】キャリアアップ支援も充実

認定看護師を取得したい場合に支援制度有。費用は全額病院負担。現在、8分野11名の認定看護師が活躍中！

【3】公務員として充実の福利厚生

敷地内に保育有（夜間保育も有）、休暇制度も充実（病気休暇、夏季休暇、育児休暇、結婚休暇、忌引、介護休暇、リフレッシュ休暇など）

長く働ける環境が整っています！

【4】勤務体制も選択可！

二交代、三交代を選択性なので、自身に合った働き方が選択できます。

【5】高い定着率

手厚い教育制度や福利厚生制度により、平均勤続年数は約13年と全国平均を上回っています。

20代から50代まで各年代がバランスよく勤務しています。育児休暇はほぼ全員が取得！そしてほぼ全員が職場復帰しています！

2年間新卒の離職も0です！

◆◇◆◇教育情報◆◇◆◇

・西尾市民病院では、キャリア開発ラダーを取り入れています。

個人の看護実戦能力を評価し、レベル1～5のレベルに分け、動機づけと教育サポートの実施、仕事の満足度を高めることを目指し、自律した看護師の育成を目指しています。

・パートナシップ・ナーシング・システム（PNS）を取り入れています。

新人の皆さんはパートナーの看護師より直接その部署特有の看護を学ぶことができますので安心してスキルを身に付けられます。

◆◇◆◇その他◆◇◆◇

・住宅手当有、最大27,000円支給。

・市町村職員共済組合による各種給付、貯金事業、貸付事業、福利厚生事業等を実施

・自然が豊かな穏やかな環境の立地ですが、意外に都心へのアクセスも良好！乗り換えなしで50分で名古屋市中心地に行けます。

看護部長からのメッセージ

看護部長・認定看護管理者
鈴木育子

看護部長からのごあいさつ

当院の看護部の大切にしていることは、スタッフ一人ひとりが、看護師として生き生きと働いていただくことです。そのために、働きがいと働きやすさを大切にしています。

働きがいを感じていただくためには、看護師として成長できることが大切だと考えています。そのために、教育制度が充実しています。看護実践を積みながら、また、研修を受けながら看護師としてキャリアアップすることができます。院内研修の講師は、主に当院の認定看護師が担当しています。8分野11名の認定看護師（1名は特定行為研修修了）がレベルに合わせた研修を行っています。

また、全部署で、パートナーシップ･ナーシング･システム（PNS）を導入していますので、新人のみなさん、中途採用の

先輩からのメッセージ

5階東病棟
大野伶奈

新人ナース（入職3年目）

Ｑ西尾市民病院を選んだきっかけは？
看護学生の実習をメインに行ったのが、西尾市民病院でした。病院の中の構造とか、物品の位置とかわかっているので、就職してから早く現場に慣れると思い選びました。また、家が近いので毎日の通勤が楽なのも決め手になりました。

Ｑ西尾市民病院のいいところは？
西尾市民病院では、全部の病棟でパートナーシップ･ナーシング・システムが取り入れられているので、先輩の看護師といっしょに患者さんのバイタルの測定やケアを行うことができます。わからないことは、その場で聞けるし、先輩の看護技術を実際に見て学ぶことができ安心です。
1年目の実地指導者の先輩は2年目になっても気にかけてくださり、悩みや困ったことなど相談しています。業務は忙しいですが、みんなで協力し合おうという雰囲気があり、チームワークがいいと思います。

Ｑ未来のワタシはどんな姿ですか？
いろいろな年代の先輩看護師の方が働いてみえますので、私もできるだけ看護師として長く働きたいと思っています。
そして、ナースとして成長して、患者さんから頼られるような存在になりたいです。