千葉県済生会習志野病院(千葉県)から看護学生へメッセージ

★☆千葉県済生会習志野病院看護部の特徴☆★

〇卒後５年までの継続教育〇
卒後５年まで臨床基礎研修として段階的な件数を行い、看護の実践力と看護師としての倫理観を高めます。その他にも、リーダーシップ・臨床指導・感染・救急看護などの研修を行い、キャリアアップを支えます。

〇ワークライフバランス推進活動　開始３年目〇
成果指標
（１）時間外労働時間の削減
（２）師長が労務管理に対して理解を深め、管理業務が行える
（３）満足度の高い看護業務ができる
（４）離職率の低下：１０％未満を目標とする

＜済生会とは＞
　済生会は１９１１年に明治天皇のご下賜により創立され、以来今日まで保健・医療・福祉の充実・発展に必要な諸事業に取り組んできました。現在、全国に病院、診療所、老人保健施設など、４０２施設に５万人余の職員が勤務しています。
当院は、２００１年６月に国立病院の経営委譲を受け、習志野市に開設、２００５年６月に新病院をオープンしました。
新病院では、診療科の充実を図ると共に、最新の医療設備と医療情報システムを導入し、患者サービスの向上に取り組んでいます。また、屋上には庭園を配し、自然環境を取り入れた癒しのある病院を目指しています。
すでに電子カルテを中心とした医療情報システムが導入され、最新の医療環境の中で看護を提供できます。
当院では以下の理念に基づき、地域に愛される病院になるように取り組んでおります。

＜病院理念＞
患者さんに寄り添う医療を通して、地域住民の健康と福祉の増進に寄与します。

＜看護部理念＞
当院の看護部は済生会看護部の理念を基盤とし、下記の理念を掲げ、医療に関わる者としての責任を自覚し、患者さんとの信頼関係を築くことで、患者さんの潜在的治癒力を最大限に引き出せるような、人間性豊かな看護を目指しています。
１．地域のニーズに応え、質の高い看護を提供する。
２．患者の権利を尊重し、共に考え、患者の心に届く看護を提供する。
３．他の医療者と協働し、良質な医療の提供に主体的に貢献する。
４．済生会の看護職としての誇りをもち、義務と責任を果たすべく研鑽する。