募集職種 |
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病床数 | 396床 | ||
外来患者 | 880名 | 入院患者 | 333名 |
看護体制 | 一般病棟 入院基本料 看護配置7:1 平均在院日数10日以内 正看比率95%以上 | ||
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新人研修![]() 学びあい、教えあい、ともに育つ場所がある (ICNの研修)入職時オリエンテーション、1、3、6カ月のフォーローアップ研修や安全管理などの全体講習会、6カ月後の夜勤導入に向け、適宜シミュレーション研修を実施しながら1年終了時のケーススタディ発表会で、自己の看護を振り返り、2年目につなげていきます。チーム全体で育てる職場風土で、不安や悩みを吐き出す場の提供やフォローアップ体制など、精神的支援に重点を置いているので、同僚・先輩ともども「ともにじっくり成長」できます。まさに『人財』をつくるための段階的プログラムが1年目の「不安」を「自信」へと導きます。 【新人看護師研修】4月~6月1.オリエンテーション(2週間) 【新人看護師研修】7月~12月1.フィジカルアセスメント研修 【新人看護師研修】1月~3月1.ケーススタディ発表会 【新人看護師研修】【全職員対象研修】1.新人看護師の理解とプリセプターシップ(院外講師) 【新人看護師研修】【通年・対象者限定研修】NST・褥そう症例研修、呼吸ケアチーム研修、チーム医療とコミュニケー |