筑波メディカルセンター病院

看護という価値ある仕事だからこそ、将来のキャリアを築くための教育が大切です。ここには急性期から在宅期まで幅広い看護分野で質の高い臨床経験を積むことのできる環境があります。


募集職種
  • 看護師
病床数 453床
外来患者 497名 入院患者 381名
看護体制 7:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2021年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

きっと見つかる!「なりたい自分」

10年後のあなたはどんな看護をしていますか?職場選びで大切なのは、将来あなたが目指す「看護師像」です。そのために必要な"学べる環境”を提供いたします。夢を語れる仲間との出会いの中で、自分自身を育てていきましょう!

教育体制の充実

1年間を通して着実なステップアップをサポート

新人ナースの一年は、4月の辞令交付式からスタート。新人オリエンテーションでは社会人としての基本マナーや接遇を学び、感染対策や医療安全に関する知識とスキルを習得します。その後は3か月ごとのフォローアップで評価しながら着実な成長をサポートします。
当院では、一人の新人看護師を一人のプリセプターが一年間教育支援する「プリセプターシップ」をはじめ、新人教育体制が充実しています。その後も、プライマリナースの育成、認定看護師や専門看護師の育成、管理者の育成というステップに沿い、目指す看護師像やライフルタイルに応じて選択できる教育プログラムで一人ひとりの成長をサポートします。

キャリアパスによる人材育成

「キャリアパス」で目指す将来像を明確に

当院の看護部では、看護師としての臨床実践能力を高めていく課程で、自分の看護師としての方向性を自分の生活や人生設計によってキャリアデザインする「キャリアパス」というシステムを取り入れています。
キャリアパスは目指す目標が明確なため、教育の機会を活かしながら成長し、自分の看護師としての将来を描くために有効なシステムです。
将来像としては認定看護師や専門看護師を目指す「専門コース」、看護の実践者として知識やスキルを高める「熟練コース」、そして管理者や教育者を目指す「管理コース」があります。
各コースに応じた院内研修や院外研修、長期の研修にも参加する機会があり、法人でキャリア支援する制度を設定しています。

専門看護師・認定看護師

スペシャリストを目指すあなたの夢を応援します

当院では(社)日本看護協会認定の「認定看護師」「専門看護師」を特定分野に配置し、専門的で熟練した看護を展開、育成にも力を注いでいます。
認定看護師を目指す人は教育課程の6か月、専門看護師を目指す人は2年間大学院に進学できるよう、サポート制度があります。現在、認定看護師21名、専門看護師4名が活躍しています。

認定看護師の活動紹介

がん患者さんへの看護実践を支援しています

地域がんセンターの一般病棟の管理者、そして緩和ケア認定看護師としてがん患者さんの苦痛やそのご家族のケアを中心にスタッフの実践を支援しています。また、解決できないさまざまな問題もあり、日々スタッフと検討しながらすすめています。
がんに対する積極的な治療を行う一般病棟のケアが、緩和ケアの大きな鍵になると考えており、治療の初期段階から患者さんを全人的にとらえられるように支援しています。

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