ふれあいグループ

【ふれあいグループ】(神奈川県)から看護学生へメッセージ

『人を尊び、命を尊び、個を敬愛す』


募集職種
  • 看護師
病床数 -
外来患者 - 入院患者 -
看護体制 詳細は各病院ページをご確認ください。
  • 二交替制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2020年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

【ふれあいグループ】(神奈川県)の新人研修
プリセプター・スーパーバイザーがしっかりフォロー

グループの各施設において急性期から慢性期、在宅と幅広いトータル医療を提供しているため、看護師として患者様の一生すべてにかかわっていく姿勢が求められます。 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」という理念のもと、患者様の個別性を重視した看護を実践するため、スタッフ教育に力を入れています。

新人教育はプリセプター、相談役となるスーパーバイザーと3人でチームを組んで行ないます。 困ったときや悩んだときにいつでも相談できるように、シフト調整をしてしっかりフォローしていますので安心です。

次のステップとして、専門ナースの育成のためにステップアップ研修を実施しています。 看護師が自ら求めて学ぶ教育体制を通して急性期・慢性期ともに指導を受けながら、自分が学びたい看護を明らかにしていきます。 各課程を修了したスタッフは指導者として活躍できるよう、バックアップしていきます。

また、看護協会をはじめとする公的機関主催の研修を毎年多くのスタッフが受講しています。 院内においても毎月具体的なテーマを提示しながら、充実した現任教育プログラムを用意しており、院内感染、事故防止、看護記録など、実際の看護の現場に生かせる知識・技術の習得をめざします。

現任教育体制

【ふれあいグループ】(神奈川県)の教育・研修制度
新人教育・現任教育

■新人教育
・1ヶ月フォロー:リアリティーショックを乗り超える
・3ヶ月フォロー:急変時の対応
・6ヶ月フォロー:医療事故防止
・9ヶ月フォロー:メンバーシップ
・12ヶ月フォロー:再構成による振り返り
・日常生活援助チェック

■現任教育
・リーダーシップ:リーダーとは、人間関係論(自己分析・他者理解)
・プリセプターフォロー
・患者の人権について
・看護理論と実践
・研究発表会
・パソコン講座
・臨地実習指導者研修会
・管理者研修 など

資格取得支援

【ふれあいグループ】(神奈川県)の教育・研修制度2
グループ学校法人との連携

ふれあいグループの法人のひとつに“学校法人湘南ふれあい学園”という法人があります。
医療従事者目指す学生を養成するだけでなく、ふれあいグループ内で働く職員の教育・支援もしております。
ふれあいグループの研修機関で、「看護師実習指導者講習会」、「認知症看護研修」、「認定看護師養成課程」等、様々な資格を取得することが可能です。
また、資格を取得するための資金の貸付制度等を整備しており、意欲のある職員をサポートしております。

全体研修会

【ふれあいグループ】(神奈川県)の教育・研修制度3
全職員参加の研修

ふれあいグループでは“連携”をテーマにしており、毎月1回、ふれあいグループ全職員が一斉に研修を受講する機会があります。内容様々で、「ふれあいグループの目指すもの」、「法令順守」、「マナー」、「感染対策」、「安全管理対策」等を学びます。

また、年に2回、グループの運営する「湘南医療大学」に全職員集まり、職種別に研修をする機会があります。ここでは、みなさんの研究成果の発表や、業務改善報告等を発表して頂く場となります。

その他外部研修

外部機関主催の研修会への参加

看護協会、その他公的法人主催の研修会に参加する場合、受講費はもちろんのこと、交通費、宿泊費を全額支給する制度があります。スキルアップを目指す職員の方を全力で支援しております!

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