宇治病院

【宇治病院】(京都府)から看護学生へメッセージ

ワークライフバランス重視!働きやすい環境づくりに力を入れています!
12の施設を持つ253床の救急指定病院!急性期と慢性期のあるケアミックス病院です。


募集職種
  • 看護師
  • 准看護師
病床数 253床
外来患者 - 入院患者 -
看護体制 一般10:1
障がい者10:1
療養25:1
  • 二交替制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2020年4月入職者向け情報※各種タブを選択

<宇治病院について> 
・253床(一般140床、医療療養113床)の病院で、看護師117名に対して看護助手64名はかなり手厚い配置なので負担が少なく看護業務に専念できます。

・ママさんNsの割合が50%以上と非常に高く、家庭と両立しながら活躍している看護師さんが多いです!
・近隣にお住まいの看護師さんが多いですが、大阪から京阪を利用して通勤している職員さんも多くおり、滋賀から京滋バイパスを利用して通勤しているスタッフさんもいらっしゃいます。

■患者様の特徴
・"紙屋克子プロジェクト"の拠点病院に認定されていますので、遷延性意識障害の患者さんを積極的に受け入れています。全国各地から患者さんが来られます。

※紙屋克子さんとは?
寝たきりの患者に対して、劇的な回復を看護の力で実現した日本でも有名な看護師・看護学者です。いろいろな病院の副院長や、看護大学の教授などを歴任され、書籍も多数出版されています。

※遷延性意識障害とは?
交通事故や火災、水難、心筋梗塞や脳卒中などで、脳組織が壊れたり、低酸素脳症になったりして脳の機能が損傷し、重度の昏睡状態にあったり、覚醒はしても自力で自分の行動を起こせない植物症状態にあったりすることをいいます。
 
 
■おすすめポイント
<休みが充実♪>
○希望休は、ほぼ全て希望通り取得できます!
○有給休暇取得率は約85%。高いです!
○7/16~11/15の間で、3日間リフレッシュ休暇期間として、連続3日間の有給取得を推奨♪
○病院経営陣が「もっと年間休日増やしてあげたい」とか「有給休暇を取りやすくしてあげたい」と本気で考えてくれています!

<残業がほぼ無い♪>
○療養病棟、障がい者病棟は残業が月2~5時間程度です(1日10~15分程度)
○急性期病棟でも残業は月10~15時間程度(1日30分程度)

<子育て両立しやすい♪>
○なんと…全ナースの50%以上がママさんNsです!
○託児所が小6までの学童対応しています!
○病児にも対応しています!(小学生の病児は小6まで)
⇒お子様の体調が悪化しても、安心♪

<アットホームな職場です♪>
○「お互い様」「助け合い」の文化が根付いています。
○看護部長が「働きやすい病院づくり」に取り組んでいます!
 
 

看護部長からのメッセージ

働きやすい環境作りの為に、病院の制度に加え「人を大切にする」声かけを大切にする」を大事にしています!

【看護部の理念】

看護を通じて人間育成・自己実現を。
看護部は、専門職業人として看護の本質を追求し、個々や地域を大切にする看護を提供します。
また、専門職業人として常に知識技術を習得し、対象にあった看護実践を行い、看護を通じて人間育成・自己実現を目指します。

【看護部の使名】

地域との連携を密にし、看護活動を通じて地域に貢献します。
1. 私たちは、患者さまの権利と価値観を尊重し、質の高い看護を提供します。
2. 私たちは、患者さまに信頼される看護、選ばれる看護を実践し、安全な看護を目指します。
3. 私たちは、社会の変化、医療の進歩を目指し、看護の研鑽、技術の習得、更新の教育に努めます。

先輩からのメッセージ

宇治病院が働きやすい理由♪

Q.現場の看護師からみた宇治病院のオススメポイントは?
A.自分のやりたいことができる。学ぶ環境がある。成長の可能性が多くあること。病児もあるため働きやすいです。


Q.職場の雰囲気はいかがですか?
A.ママさんNsが多いので、理解がある職場だと感じます。助け合いがすごいと感じます。

Q.どのような人と一緒に働きたいか?
A.前向きな方がいい。風通しが良い職場なので、色々話し合って情報共有していきたいです。

Q.休みは取りやすいか?
A.病棟にもよりますがとても休みやすい。融通がききやすいです。

Q.残業についてはいかがですか?
A.残業はほぼないです。すぐ職場をでて子供の迎えに行っています。

Q.教育・サポート体制については、いかがですか?
A.教育のフォロー面は全員で行い、できることを増やしていくようサポートしています。焦らず、ゆっくり教えていくイメージです。

周りのみんなが個人のスキルに応じてしっかりサポートしています。
各病棟の師長さんたちは、せっかく入職してくれた人材には辞めてもらいたくないと思っていますので丁寧に受け入れ/サポートをしています。

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