東急病院

【東急病院】(東京都)から看護学生へメッセージ

“笑顔あふれる 東急病院” 誰もが利用しやすく、より快適な病院であることを目指します。


募集職種
  • 看護師
病床数 135床
外来患者 480名 入院患者 92名
看護体制 一般病棟7:1
地域包括ケア病棟13:1
  • 二交替制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2020年4月入職者向け情報※各種タブを選択

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◇東急病院理念◇
 
「やすらぎと信頼をめざして」
安全ならびに安心を最優先とし、専門の知識と技術を有した医療チームによる医療の提供を行っています。
また、途切れのない医療提供のために、高次機能病院や近隣病院との密接な医療連携、介護・福祉との連携の強化を行っています。
 
・質の良い心あたたかで安心できる医療を提供する
・医療連携を大切にし、地域の皆様の健康増進に貢献する
・チーム医療に実践を通して、職員が互いに成長し高めあう
 
◇看護部理念◇
 個別性を尊重し、患者さま主体の看護を提供します。
 
◇看護理論◇
ナイチンゲール看護論を基本とする
※看護とは、「生命力の消耗を最小にするように、生活過程を整えることである」と捉え、「人間はその人の育った環境によって個別性が生まれる」という法則性を基盤とし看護実践する。
 
 
◇東急病院の特徴◇
【立地と交通】
2007年11月に東急目黒線、東急大井町線「大岡山」の駅上に新築・移転しました。改札口を出ると左手に、2階エントランスにつながる入口があり、地域の方から東急線をご利用の方まで幅広く利用できる利便性にとんだ病院です。通勤も便利です。
 
【患者様のニーズに応える専門医療の提供】
外来患者さまへの良質な医療サービスの提供を考え、一般診療と専門診療に完全分離し、質とゆとりの双方を考えた診療体制となっています。
 
【地域医療の充実】
入院患者さまの8割は在宅に戻るという地域性に応えるため、充実した設備を使い、医師、リハビリ専門スタッフ、ケアマネジャーの資格を持つ看護師、ソーシャルワーカー、薬剤師などがチームとなって係わり、さらに訪問看護・看護支援センターと連携して患者さま・ご家族が安心して自宅での生活できるように整えていきます。
 
 
◇教育・研修制度◇
【キャリア開発プログラム】
「自ら学ぶ力・伝える力」を持つ看護師の育成を目的とした現任教育を行っています。院内の研修会や学習会で学んだことについての意見交換や事例検討会、カンファレンスなどの機会を活用したプログラムで、質の高い看護実践者としての成長を支援しています。
 
【1年目教育計画】
1年目は、看護の現場で必要な知識・技術を徹底的に学び「スタッフナースとして自立すること」を目標にしたプログラムを用意しています。プリセプターを始め、職場のスタッフ全員が新人看護師をサポートし、個人の成長に合わせたバックアップをしていきます。
 
 
◇病院見学・説明会◇
病院見学・説明会は随時実施しています。
 
まずは、お電話にてお気軽にお問い合わせ下さい。
03-3718-3334(直通) 管理部 採用担当
 
公私ともお忙しいと思いますが、一度是非見学にお越し下さい。資料からの想像だけでなく、実際にご自分の目で「東急病院」を見て下さい。きっと「貴女が求めているもの」が発見できるはずです。規模は小さいですが、その分行き届いた看護と温かい関わりが実感できます。

先輩からのメッセージ

アットホームな雰囲気の環境です!

色々と不安でしたが、病院見学に来た時に談話室でご家族と談笑している患者さんや看護師と話しているその雰囲気の温かさを感じて不安が和らぎました!
入職してから、今まで経験しなかった分野の職場に配属されましたが、先輩方がとても優しくて話しかけやすい雰囲気を作って下さるので、安心して働けています。
雰囲気も入職前に感じたようにとても温かく、アットホームな環境です。
また同期も仲が良く、皆で支え合いながら頑張っています。
大変なこともありますが、東急病院に入職して良かったと感じています。

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