野田病院

所在地: 千葉県
病院形態: 民間(病院・企業等)
募集職種: 看護師
看護師数: 129名 病床数: 192床
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

「看護はセンス」 ~ 一緒にセンスを磨きましょう! ~

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病院からのメッセージ

 *野田病院は、急性期医療から回復期の医療・リハビリテーション、在宅介護までを通し一人ひとりの患
 者様を全スタッフで支えます
 当院では、病気にばかり目を向けるのではなく、患者さま一人ひとりとしっかり向き合うことをモットーに
 しています。患者さまの自然治癒力を引き出し、医師や看護師、多くのスタッフと協力し、ともに治療する
 姿勢を大切にしながら「野田病院でよかった」と思っていただける存在を目指し続けています。
     
 
 ★看護部の特徴 あなたらしさを咲かせる看護
 ・看護部が果たすべき役割を自覚し、患者さま一人ひとりを尊重し、心あたたか
 な看護の実践に努めます
 ・安全で安心な看護の提供ができるよう専門職としての役割を自覚し、自立した
 センス豊かな看護師の育成を行います
 ・全職員が新人看護師や中途入職の看護師に関心を持ち、みんなで育てていく
 努力を惜しみません
 
★先輩の声
 ・集合教育で学んだ知識や技術が、現場で活かすことができ新人1年目か
 ら大きく成長できます
 ・スタッフ同士がしっかり交流することで、患者さまへの良いケアや援助が
 提供でき、その結果、患者さまやご家族との信頼関係が築けていると感
 じる場面が多くあります
 ・先輩看護師にできることは、新人のみなさんが抱える悩みや不安、迷い
 をしっかりと受け止め、見守り、支えることと思っています


【オススメポイント】
①地域に根差した一般~回復期~療養までのケアミックスの病院です!
 急性期~在宅まで一貫した看護を学べます!
②残業平均月10時間以内!
③20代~50代以上まで幅広い年齢層が活躍しています!
④夜勤手当19,000円/回!好待遇!

新人看護師の個性を丸ごと受け止め、支え、育てていくのが野田病院のスタイルです!
チームワーク抜群で、充実したサポートが魅力です♪
 

看護部長からのメッセージ

患者さんも、働く仲間も、そして自分も大切に
看護部長 宗山 佳子

患者さんと仲間の未来を見据え、自ら磨いていける環境を用意

野田病院看護部では、自律したセンス豊かな看護師の育成を教育目標としています。
確かな知識や技術の研鑚と共に、看護師一人ひとりの個性やセンスを発揮して、
それぞれの患者さんが「その人らしく生きること」を支える看護を実践しています。
センスを磨くために最も必要なのは、患者さんを大切に想う気持ちです。
そして、患者さんを支えるには、仲間の力が不可欠です。
野田病院の看護部には、この仲間みんなで支え合う風土がしっかりと根付いています。
自分の個性をのびのびと発揮し、あなたらしい看護の道を私たちと一緒に歩んでいきましょう。

先輩看護師からのメッセージ

4階病棟(一般急性期)
神尾 直子(写真右)在職年数15年

明るく楽しく!チームで協力して継続看護を行っています!

 生まれも育ちも野田の私。「地域の方々に貢献したい」と思い、急性期から回復期、リハビリテーション、在宅支援まで一貫した医療を提供できる当院を選びました。私の所属する病棟は内科、外科、整形外科の混合病棟ですが、主に急性期の患者さまの看護を行っています。チームナーシングを取り入れており、一人ひとりの患者さまに責任を持って継続看護が提供できるよう、協力し合っています。3年目の頃、患者さまに「先生も看護師さんも、大勢見なくちゃいけないから大変だね。でも私たち患者にとっては先生も看護師さんも一人しかいないんだよ」と言われてハッとしたことがあります。一日何人もの患者さまを看ているのだから仕方ない…と思っていた自分に気付き、行動を見直しました。それからは常に「1対1」の気持ちで患者さまと向き合うよう心掛けています。
 現在3人の子育てをしながらフルタイムで勤務中です。当院は子育て世代にも働きやすい環境です。これからも「笑顔」「平常心」「温かさ」を大切に、患者さまと関わっていきたいです。
学生のみなさんには「なりたい看護師像」をしっかり描き、理想に近づくには何が必要かを考えて、自分に合った病院を見つけてほしいです。私たちと一緒に、一人ひとりの患者さまに向き合う看護に取り組んでみませんか?

病院概要

病院形態 民間(病院・企業等)
開設者 金本秀之
開設日 平成4年2月
院長名 金本秀之
看護部長 宗山 佳子
病床数 192床
一般病床53床、地域包括ケア病床43床、医療療養型病床51床、回復期リハビリテーション病床45床、
職員数 306人(うち、看護職員数129人)
患者数 外来:250人/日 入院:160人/日
診療科目 内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、歯科、外科、整形外科、形成外科、消化器外科、リハビリテーション科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、アレルギー科、脳神経外科、肛門科
センター・施設 健診センター
救急指定 二次救急
看護体制 10:1
看護方式 固定チームナーシング
病院所在地 〒270-0237 千葉県野田市中里1554-1
アクセス 川間駅(東武アーバンパークライン)下車 
無料送迎バスで約10分
URL 「野田病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校 幸手看護専門学校
千葉県立野田看護専門学校
金沢医療技術専門学校
大宮市医師会看護専門学校
浦和学院専門学校
浦添看護専門学校
きぬ医師会看護専門学校

教育体制・研修制度

新人研修

新人看護師教育 ~叶えたい夢の実現へ~

□ 共育 /助け合い、支え合い、ともに成長できる新人看護職員
     プログラムです
・社会人、医療人として責任ある行動ができる看護師を育成
 します
・新人さんの個性も丸ごと受け止め、支え、育てていきます
・集合研修では、基礎的看護実践能力を高める研修を行います
・分散教育・OJTでは、各病棟の特徴に合わせた実用度の高い教育を行います
【写真】採血技術演習

野田病院の教育目標

教育目標

教育理念/自立したセンス豊かな看護師を育成します
・継続教育で経験年数に応じた成長を目指します
・看護過程に沿って、安全・適切な看護ができる能力を身に
 つけられるよう育成します
・教育研究能力を身につけられるよう育成します
・看護実践や役割などを通してマネジメント能力を養える
 よう育成します

【写真】排泄援助に関する勉強会

教育担当者とともに

一人ひとりの個性を大切にじっくり育てます

□新人看護師に対する現場での指導や相談役
 として先輩看護師(教育担当者)が付きます。経験から
 得た技術や知識を教えることはもちろん、精神的な支えと
 なることで職場への適応をスムーズにします

□指導側である教育担当者も、新人のみなさんへの関わり方を
院内、院外研修で学んでいます

【写真】気管カニューレ固定の演習

継続教育(教育支援)

一人ひとりの成長を中長期的に見据えて、継続的に成長できるプログラムを体系化しています

1、資格取得支援制度
・病院が必要とする資格取得のための研修を受ける場合は出張
 扱いとなり、研修費用は病院が負担します
2、認定看護師研修派遣制度
・給与補助を受けながら指定教育機関で6か月以上受講。
 水準の高い看護実践を通して、職員に対する指導、相談活動
 をサポートします。
3、奨学金制度
・将来当病院で看護師として勤務する意志ある方で、看護学校
 に入学される方々を対象に奨学金を貸与し、学費面をサポー
 トする奨学金制度を設けています。

職場の雰囲気

私の一日

【写真】職員全体研修の場面

野田病院では新卒入職者には指導者を付け、独り立ちするまでしっかりと
教育を行います。
自分の目指す看護の実現のために、一緒にセンスを磨きましょう! 

【写真】「一緒にステップアップしましょう」主任ナース

日常風景

【写真】 新人初めての消火訓練
【写真】新人教育担当師長
【写真】インターンシップの一場面

配置部署での研修

集合研修後の看護部教育研修

野田病院では新入職員集合研修を経て、看護部新人教育に移行します。病院独自の教育目標を掲げ、各部署の教育担当者が中心となってチーム全体で一人ひとりの個性を大切に、じっくりと育てます。

病院のとりくみ

「千葉県社員いきいき!元気な会社宣言」への取り組み

当病院は「千葉県社員いきいき!元気な会社宣言」の活動を行っております。

取組内容は次の通りです。 

・育児休業を利用したことのある職員がいる。また、育児休業を取得しやすい職場環境を整備している
・結婚・出産で退職した女性職員を再雇用している
・残業させない余裕あるシフトの組み方をしている
・院内保育施設を設置している
・小学生の職場見学や中学生の職場体験、看護学生のインターンシップを受け入れるなど、学校のキャリア教育に協力している
・看護学生への奨学金制度がある


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