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公益財団法人ライフ・エクステンション研究所 付属 永寿総合病院

【公益財団法人ライフ・エクステンション研究所 付属 永寿総合病院】(東京都)から看護学生へメッセージ

台東区の総合病院(400床)として急性期医療を提供しています。
診療科数は23科(産婦人科~緩和ケア お産から看取りまで)と充実した医療機能を備え、地域の方々に開かれた病院として活動をしています。
財団としては急性期医療の永寿総合病院(本院)、慢性期医療の柳橋分院(分院)、予防医学の予防医療センターを備え、一貫した医療の提供を行える体制を備えています。


募集職種
  • 看護師
  • 准看護師
  • 保健師
  • 助産師
病床数 400床
外来患者 900名 入院患者 350名
看護体制 一般病棟7:1 チーム医療 看護外来 固定チームナーシング 2交代制 
  • 二交替制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2020年4月入職者向け情報※各種タブを選択

~1953年(昭和28年)に日本で最初に人間ドックを開始した歴史ある病院!
上野駅から徒歩5分の好アクセス。急性期医療(産婦人科から緩和ケアまで一貫した医療の提供)400床の総合病院です~


「患者様が、その人らしく生き生きと地域で生活できるように。個人の人権を尊重し個々のニーズに合った看護を提供する」の理念を基に3つの看護を柱として患者様に提供します。

1.「安全」な看護 危機管理意識をもち、安全な環境を整え、医療事故を防止する。 
2.「安心」できる看護 個々のニーズを的確に把握し、満足してもらえるような看護を実践する。 
3.「信頼」できる看護 インフォームドコンセントの下に、患者様、ご家族との相互理解に努める。

「DPC病院 看護体制7:1 2交代制 チーム医療 固定チームナーシング 認定資格取得支援
看護師寮 保育所 職員食堂 キャリアアップ支援体制 etc・・・・・」

准看護師から看護師を目指すために学校に通いながら働く方、 専門学校生も毎年入職しています。

病院見学やインターンシップ、採用試験も希望者の方に合わせて随時行っており、先輩ナースとお話もできる時間もあります♪

どうぞ一度見学に来てくださいね!

看護部長からのメッセージ

【公益財団法人ライフ・エクステンション研究所 付属 永寿総合病院】(東京都)の看護部長からのメッセージ

統括看護部長
川村 禎子

「患者さんを一人の人として敬い、尊敬できる看護師を求めています」

当院は、台東区の中核病院としての使命を持ち、急性期医療及び緩和医療を提供しています。

「患者さんを一人の人として敬い、尊敬できる看護師」が永寿総合病院が求める看護師です。私たち看護部は「優しく、思いやりのある看護」を目指しています。

患者さんの状態は、看護師の関わり方一つで変化します。患者さんを より良い状態へ向かわせるためには、看護師が患者さんと真摯に向き合い、その真意を汲み取り、最良の看護を提供することが必要不可欠だと考えるからです。また、卒後教育を充実させるとともに、看護体制の整備を行い、働きたいと思える環境作りに努めています。

新人看護師においては、プリセプターシップを実施しており、一日も早く一人前の看護師になれるようスタッフ一丸となって教育をしています。責任感、使命感を持った皆さん、私たちと一緒に「安全」「安心」「信頼」できる看護を実践していきましょう。

インターンシップや見学などは随時行っています。採用試験については面接試験が主体です。お日にちも随時調整を行います。

一度来ていただければ当院の魅力を存分にお伝えできますので、何時でもご連絡、ご応募をお待ちしております。

先輩からのメッセージ

的確な先輩の指導のもと、 患者さんのために日々奮闘しています。

呼吸器内科に配属されて1ヶ月が経ちました。最初は見るもの全てがわからないことばかりでとても不安でした。しかし、1年後の業務自立を目指してプリセプターの先輩が1から細かく指導してくださったり、看護技術習得のために積極的にケアを行わせてくれているので、いまでは出来ることが増えました。他のスタッフの方々も優しく的確にサポートしてくれています。当院は地域中核病院であり、地域に帰っていく患者さんの退院支援について日々他職種でカンファレンスを重ねてより良い方法は何かを話し合っています。私も看護師として退院後の生活を見据えた介入を行っていきたいです。患者さんと接していると「ありがとう」とお礼の言葉や励ましの言葉をいただくこともあり、とても励みになります。

ナース専科からひとこと

充実した教育研修プログラム:新たなスタート時は不安を抱えているもの。それを少しでも解消するために、プリセプター制をとっている。入職後は約2週間の集合教育を行い、病院や看護部の方針とともに、採血・与薬等の基礎看護技術の修得を目指すという。その後は配属部署でプリセプターのサポートのもと、新人看護師研修プログラムに沿って実務を学ぶことになる。

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